ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

TN Italy; Palermo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Addetto/a alla Gestione delle Risorse Umane per supportare le attività HR. In questo ruolo, avrai l'opportunità di contribuire a progetti significativi, gestire il reclutamento e coordinare l'onboarding dei nuovi assunti. Sarai coinvolto nella definizione di politiche HR e nella formazione del personale, in un ambiente dinamico e stimolante. Se sei appassionato di sviluppo delle persone e desideri crescere professionalmente, questa è l'opportunità che fa per te.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Formazione continua

Competenze

• Esperienza in ruoli HR o gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi.

Mansioni

• Supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Gestione amministrativa del personale e supporto nelle relazioni sindacali.
• Organizzazione di corsi di formazione e sviluppo professionale.

Conoscenze

Capacità organizzative

Comunicazione

Gestione del tempo

Lavoro di squadra

Conoscenza delle normative del lavoro

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Scienze Umane

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Posizione: Addetto/a Gestione delle risorse umane

Luogo: Palermo, Italy

Manpower, in collaborazione con un'azienda cliente, ricerca un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane per supportare le attività HR aziendali.

Responsabilità principali:

• Supporto nelle attività di selezione e reclutamento del personale
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
• Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
• Supporto nelle relazioni sindacali e nelle problematiche disciplinari
• Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
• Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
• Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
• Supporto nelle attività di valutazione delle performance
• Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Offerta:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale