ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa sta cercando un Addetto/a alla Gestione delle Risorse Umane per supportare la selezione e il reclutamento del personale. In questo ruolo, avrai l'opportunità di coordinare attività di onboarding, gestire le relazioni sindacali e contribuire alla definizione delle politiche HR. Se hai una laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza o Economia e una forte passione per le risorse umane, questa posizione ti offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e benefit aziendali.

Servizi

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Benefit aziendali

Competenze

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Selezione e reclutamento

Gestione delle relazioni sindacali

Capacità comunicative

Organizzazione e gestione del tempo

Formazione

Laurea in Scienze Umane

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE, Milan

Milan, Italy

Manpower, ricerca per azienda cliente un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

1. Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
2. Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
3. Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
4. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
5. Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
6. Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
7. Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
8. Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
9. Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa

Requisiti:

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e di carriera, retribuzione competitiva, benefit aziendali, formazione continua e aggiornamento professionale.