ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

TN Italy; L'Aquila; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica e in crescita cerca un Addetto/a Gestione delle risorse umane per supportare le attività di selezione, onboarding e gestione del personale. In questo ruolo, avrai l'opportunità di contribuire a progetti HR significativi, migliorare il clima aziendale e implementare politiche efficaci. L'ambiente di lavoro è stimolante e offre opportunità di crescita professionale. Se hai una laurea in discipline umane e una passione per le risorse umane, questa posizione potrebbe essere perfetta per te.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Formazione continua

Competenze

• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale.
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.

Mansioni

• Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Selezione e reclutamento

Gestione amministrativa del personale

Relazioni sindacali

Politiche e procedure HR

Formazione e sviluppo professionale

Valutazione delle performance

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Scienze Umane

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Manpower, ricerca per azienda cliente, un/una Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

1. Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
2. Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
3. Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
4. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
5. Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
6. Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
7. Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
8. Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
9. Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa

Requisiti richiesti:

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Offerta:

• Ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale e di carriera
• Retribuzione competitiva e benefit aziendali
• Formazione continua e aggiornamento professionale