ADDETTO/A ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE

TN Italy; Firenze; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Addetto/a alla Gestione delle Risorse Umane per supportare le attività di selezione, onboarding e gestione del personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico, contribuendo a progetti HR e migliorando il clima aziendale. Se hai una laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza o Economia e sei appassionato di gestione delle risorse umane, questa è l'occasione perfetta per te. Un ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale ti aspetta.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Retribuzione competitiva

Formazione continua

Benefit aziendali

Competenze

• Esperienza in ruoli HR o di gestione del personale.
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi.

Mansioni

• Gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale.
• Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti.

Conoscenze

Gestione del personale

Selezione e reclutamento

Relazioni sindacali

Capacità organizzative

Comunicazione

Teamwork

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Scienze Umane

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Strumenti

Pacchetto Office

Software HR

Descrizione del lavoro

Florence, Italy

Manpower, ricerca per azienda cliente, un/una

Addetto/a Gestione delle risorse umane

Responsabilità principali:

1. Supporto nella gestione delle attività di selezione e reclutamento del personale
2. Coordinamento delle attività di onboarding per i nuovi assunti
3. Gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, ferie, malattie, ecc.)
4. Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche disciplinari
5. Collaborazione nella definizione e implementazione di politiche e procedure HR
6. Organizzazione e gestione di corsi di formazione e sviluppo professionale
7. Monitoraggio e aggiornamento dei dati relativi alle risorse umane
8. Supporto nella gestione delle attività di valutazione delle performance
9. Partecipazione a progetti HR per il miglioramento del clima aziendale e della cultura organizzativa

Requisiti:

• Laurea in Scienze Umane, Giurisprudenza, Economia o discipline affini
• Esperienza di almeno [X] anni in ruoli HR o di gestione del personale
• Conoscenza delle normative del lavoro e dei contratti collettivi nazionali
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
• Eccellenti doti comunicative e relazionali
• Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali
• Buona conoscenza del pacchetto Office e dei principali software HR
• Conoscenza della lingua inglese (preferibile)

Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale e di carriera, retribuzione competitiva, benefit aziendali, formazione continua e aggiornamento professionale.