Addetto/a alla Falegnameria

JR Italy; Pollenza; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda del settore industriale del legno cerca un Addetto alla Falegnameria a Pollenza. Il candidato si occuperà dell'assemblaggio e della finitura di componenti in legno utilizzando macchinari specifici. Richiesta esperienza pregressa e capacità di lavorare in autonomia.

Competenze

• Esperienza pregressa nella falegnameria.
• Capacità di utilizzare macchinari per il legno.
• Capacità di lavorare in autonomia e team.

Mansioni

• Utilizzo di macchinari per la lavorazione del legno.
• Taglio, levigatura, assemblaggio e finitura di componenti in legno.
• Rispetto degli standard qualitativi e tempistiche.

Conoscenze

Precisione

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Formazione

Esperienza pregressa nella mansione

Descrizione del lavoro

Adecco Italia Spa, filiale di Macerata ricerca di un/a Addetto/a alla Falegnameria per un'azienda operante nel settore industriale del legno per l'arredamento, con sede a Pollenza.
Responsabilità:
- Utilizzo di macchinari per la lavorazione del legno
- Taglio, levigatura, assemblaggio e finitura di componenti in legno
- Rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione
Requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione
- Capacità di lavorare in autonomia e in team
- Precisione e attenzione ai dettagli
Data inizio prevista: 23/06/2025
Categoria Professionale: Professioni Artigiane
Settore: INDUSTRIA MANIFATTURIERA
Città: Pollenza (Macerata)
Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it