Addetto/a alla contabilità Junior

SGB Humangest Holding; Roma; In loco; EUR 22.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente la figura di Addetto/a alla Contabilità Junior da inserire nell’area Amministrazione e Contabilità. La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nelle principali attività contabili e amministrative.

Sede di lavoro: Roma – Località di Santa Palomba. Modalità di lavoro: in presenza.

Competenze

• Diploma di scuola superiore in Ragioneria/AMF o percorso equivalente.
• Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito della contabilità e amministrazione.
• Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel e posta elettronica.
• Buona capacità di scrittura e comunicazione professionale, necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori e per le attività quotidiane.
• Capacità di lavorare con precisione, ordine e attenzione alle scadenze.
• Conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

• Registrazione della prima nota, inserimento movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese.
• Supporto nella gestione del ciclo passivo: controllo, registrazione e archiviazione delle fatture di acquisto via SDI.
• Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con ordini e DDT.
• Supporto nel ciclo attivo: emissione di fatture di vendita e note di credito.
• Aggiornamento e monitoraggio dello scadenzario clienti e fornitori.
• Supporto predisposizione lanci di pagamento, bonifici e Ri.Ba., e solleciti crediti base.
• Supporto nelle attività di riconciliazione bancaria e gestione documentazione contabile.
• Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale.

Conoscenze

Contabilità di base

Inglese

Comunicazione professionale

Precisione e organizzazione

Lavoro di squadra

Formazione

Diploma di scuola superiore in Ragioneria/Amministrazione/Finanza

Strumenti

Excel

SDI

Software gestionali

Descrizione del lavoro

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/a Addetto/a alla Contabilità Junior da inserire all’interno dell’area Amministrazione e Contabilità.

La risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento e formazione finalizzato a sviluppare progressivamente autonomia nella gestione delle principali attività contabili e amministrative.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Roma – Località di Santa Palomba

Modalità di lavoro: in presenza

Contratto: tempo determinato della durata di 12 mesi, con possibilità di successiva trasformazione a tempo indeterminato

CCNL applicato: Commercio

Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8:30 alle 17:30, con flessibilità oraria.

Retribuzione annua lorda prevista: € 22.000 - € 24.000, commisurata alle competenze, all'esperienza e al livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa, adeguatamente affiancata e formata, si occuperà di:

• Registrazione della prima nota, con inserimento dei movimenti di cassa e banca, pagamenti, incassi e note spese.
• Supporto nella gestione del ciclo passivo, attraverso il controllo, la registrazione e l’archiviazione delle fatture di acquisto ricevute tramite SDI.
• Verifica e abbinamento delle fatture di acquisto con i relativi ordini e DDT.
• Supporto nella gestione del ciclo attivo, con attività di base relative all’emissione di fatture di vendita e note di credito.
• Aggiornamento e monitoraggio dello scadenzario clienti e fornitori.
• Supporto alla predisposizione dei lanci di pagamento, inclusi bonifici e Ri.Ba., e alle attività di sollecito crediti di base.
• Supporto nelle attività di riconciliazione e nella verifica della corretta corrispondenza tra movimenti bancari e documentazione contabile.
• Gestione delle richieste documentali, inclusa la richiesta di fatture e documenti mancanti a clienti e fornitori tramite email.
• Archiviazione e organizzazione della documentazione contabile e fiscale, sia digitale sia fisica.

Sono richiesti:

• Diploma di scuola superiore, preferibilmente in Ragioneria, Amministrazione, Finanza e Marketing o percorso equivalente.
• Interesse a sviluppare un percorso professionale nell’ambito della contabilità e amministrazione.
• Conoscenza di base dei principali concetti di contabilità e delle attività amministrative.
• Buona dimestichezza con gli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel e posta elettronica.
• Buona capacità di scrittura e comunicazione professionale, necessaria per la gestione delle email con clienti e fornitori, la richiesta di fatture e documentazione e le attività amministrative quotidiane.
• Capacità di lavorare con precisione, ordine e attenzione alle scadenze.
• Conoscenza della lingua inglese

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Conoscenza dei processi di ciclo attivo e ciclo passivo.
• Familiarità con la fatturazione elettronica e il sistema SDI.
• Conoscenza delle procedure di riconciliazione bancaria.
• Conoscenza di gestionali amministrativi/contabili.
• Conoscenza di base di ordini, DDT, fatture e scadenzari.
• Inserimento in un contesto strutturato e orientato alla formazione di profili junior.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale sulle principali attività contabili e amministrative.
• Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla crescita professionale.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679