ADDETTO/A ALLA CARPENTERIA/LAVORAZIONE DI ACCIAIO (ID-93182)

TN Italy; Milano; In loco; EUR 24.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un addetto alla carpenteria per la costruzione di miscelatori per uso alimentare. Questo ruolo implica lavorare in un team e utilizzare strumenti specializzati come taglierina e piegatrice. Se hai esperienza nella mansione o sei pronto ad apprendere, questa è l'opportunità perfetta per te. Con un contratto a tempo determinato che porta a un'assunzione a tempo indeterminato, potrai crescere professionalmente in un ambiente stimolante e inclusivo. Non perdere l'occasione di far parte di un team dinamico e contribuire alla produzione di prodotti di alta qualità.

Competenze

• Preferibile esperienza nella mansione o predisposizione all'apprendimento.
• Lavoro in team per costruzione di miscelatori per uso alimentare.

Mansioni

• Costruzione di miscelatori per uso alimentare.
• Utilizzo di strumenti come taglierina e piegatrice.

Conoscenze

Costruzione di miscelatori

Utilizzo di taglierina

Utilizzo di piegatrice

Predisposizione all'apprendimento

Formazione

Esperienza nella mansione

Strumenti

Taglierina

Piegatrice

Descrizione del lavoro

ADDETTO/A ALLA CARPENTERIA/LAVORAZIONE DI ACCIAIO (ID-93182), Milan

Luogo: Milan, Italy

Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato con finalità di assunzione a tempo indeterminato

Sede di lavoro: San Giuliano Milanese

La risorsa sarà inserita in un team di 5 persone e si occuperà della costruzione di miscelatori per uso alimentare, completamente realizzati all'interno dell'azienda. Si utilizzeranno strumenti come taglierina e piegatrice.

Profilo ideale: Preferibile esperienza nella mansione o predisposizione all'apprendimento e formazione.

Orario di lavoro e CCNL: Full time di 40 ore settimanali, dalle 8:30 alle 17:30, con 1 ora di pausa pranzo. Contratto secondo il settore Metalmeccanico/Industria.

Retribuzione: RAL tra €24.790 e €27.697, in base all'esperienza.

L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi del D.lgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).