Addetto/a all'apertura e chiusura parchi a Milano (MI). Annuncio rivolto anche alle categorie p[...]

TN Italy; Milano; In loco; EUR 12.000 - 18.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'innovativa cooperativa cerca personale per gestire l'apertura e chiusura dei parchi a Milano. Questa posizione part-time offre un'opportunità unica di contribuire al benessere della comunità, lavorando in un ambiente dinamico e collaborativo. Se sei residente a Milano e disponibile a lavorare sei giorni a settimana, questa potrebbe essere la tua occasione per entrare a far parte di un team dedicato e appassionato. Unisciti a noi per fare la differenza nella tua città!

Mansioni

• Gestire l'apertura e chiusura dei parchi cittadini.
• Assicurare il rispetto degli orari di apertura e chiusura.

Descrizione del lavoro

Addetto/a all'apertura e chiusura parchi a Milano (MI). Annuncio rivolto anche alle categorie protette, Milan

Milan, Italy

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni. Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi. All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento. Selezioniamo personale addetto all'apertura e chiusura dei parchi sul territorio di Milano. Le risorse selezionate si occuperanno sia dell’apertura che della chiusura dei parchi cittadini. Le risorse devono essere domiciliate a Milano. Si richiede disponibilità dal lunedì alla domenica, con riposo il giovedì, per 6 giorni lavorativi. Orario di lavoro: indicativamente dalle 6:00 alle 8:00 e dalle 19:00 alle 22:30. Part time 33 ore. Contratto Part time: CCNL Multiservizi, livello 1, iniziale contratto a tempo determinato. ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE ALLE CATEGORIE PROTETTE L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.