Addetto/a all'apertura e chiusura parchi a Bergamo (BG). Annuncio rivolto anche alle categorie [...]

Orologio Network; Bergamo; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Orologio Network cerca personale part-time a Bergamo per la gestione dell'apertura e chiusura dei parchi. Le risorse saranno responsabili della sorveglianza e delle pulizie, con orario flessibile e contratto a tempo determinato. Importante: l'annuncio è rivolto anche alle categorie protette.

Competenze

• Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica.
• Domicilio a Bergamo.

Mansioni

• Apertura e chiusura dei parchi cittadini.
• Attività di presidio, guardiania e pulizie nei parchi comunali.

Descrizione del lavoro

Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.

Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.

All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.

Selezioniamo personale addetto all'apertura e chiusura dei parchi sul territorio di Bergamo (BG).

Le risorse selezionate si occuperanno sia dell’apertura che della chiusura dei parchi cittadini. Richiesta disponibilità a svolgere attività correlate: presidio, guardiania e pulizie all'interno dei parchi comunali.

Le risorse devono essere domiciliate a Bergamo.

Orario di lavoro part time, indicativamente tra le 7:00 e le 9:00 e tra le 19:00 e le 21:00, per un totale di 12 ore settimanali.

Si richiede disponibilità dal lunedì alla domenica, con riposo durante la settimana, per 3 giorni lavorativi.

CCNL Cooperative Sociali, livello A1, iniziale contratto a tempo determinato con finalità di stabilizzazione.

ANNUNCIO RIVOLTO ANCHE ALLE CATEGORIE PROTETTE.

L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, razza, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.