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Un'agenzia di ricerca e selezione cerca un/a Addetto/a Servizio Clienti a Correggio (RE). La figura sarà responsabile della gestione post vendita ed assisterà i clienti in merito a garanzie e riparazioni. È richiesta un'ottima conoscenza dell'inglese e esperienza nel settore. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un RAL di 30K e vari benefit.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti dedicati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. I nostri consulenti ti aiuteranno a trovare la migliore opportunità lavorativa, grazie ad un’attenta analisi delle tue competenze e delle tue esperienze.
Per azienda cliente della provincia di Reggio Emilia siamo alla ricerca di un/a
La risorsa, riportando direttamente al responsabile del servizio clienti, dovrà assicurarsi della soddisfazione del cliente post vendita.
Luogo di lavoro: Correggio (RE)
Orario di lavoro: da lunedì al venerdì dalle 8.00 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 17.30
Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato
RAL: 30K
Benefit: Buoni pasto e premio di produzione annuale
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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