Addetto/a al ricevimento (con esperienza settore hotellerie)

Evolution Project Sas; Linate; In loco; EUR 22.000 - 25.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un hotel di medie dimensioni situato a Linate ricerca un/una Addetto/a al ricevimento con almeno 1-2 anni di esperienza nel settore hotellerie. Il candidato ideale deve avere una buona conoscenza dell'inglese e ottime capacità comunicative. Responsabilità principali comprendono la gestione dell'accoglienza, assistenza agli ospiti durante il turno di notte e compiti amministrativi, in un ambiente professionale e dinamico. Disponibilità a orari di lavoro su turni e lavoro notturno sono essenziali.

Servizi

Contratto a tempo determinato o indeterminato

Inquadramento secondo il CCNL dell’Industria Turistica

Competenze

• Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo di receptionist nel settore hotellerie.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2).
• Disponibilità a lavoro notturno e su turni.

Mansioni

• Gestire le procedure di check-in e check-out.
• Assistere gli ospiti durante il turno notturno.
• Eseguire compiti amministrativi e di back office.

Conoscenze

Buona conoscenza lingua inglese

Comunicazione

Precisione

Orientamento al cliente

Affidabilità

Capacità di gestione autonoma

Descrizione del lavoro

Addetto/a al ricevimento (con esperienza settore hotellerie)

Linate, Italia Administration

La struttura ricettiva si trova in una zona strategica, con ottimi collegamenti sia verso l'aeroporto di Linate che verso il centro. Si tratta di un hotel di medie dimensioni, parte di un gruppo alberghiero nazionale in consolidamento, che pone l'accento su un'offerta di ospitalità contemporanea e funzionale.

Requisiti essenziali:

- esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo di addetto/a al ricevimento nel settore dell'hotellerie;

- buona conoscenza lingua inglese;

- disponibilità a orario di lavoro su turni (mattino e pomeriggio).

L’azienda ricerca una figura da inserire come Receptionist. La risorsa sarà responsabile dell’accoglienza e dell’assistenza agli ospiti durante il turno di notte, garantendo un servizio professionale e cortese, in linea con gli standard elevati della struttura. Tra le principali responsabilità vi sono la gestione delle procedure di check-in e check-out, il controllo degli accessi, lo svolgimento di compiti amministrativi e di back office. La persona selezionata fornirà inoltre supporto alla zona bar e alla preparazione delle colazioni e sarà punto di riferimento per gli ospiti durante l’orario notturno.

*Verranno esclusivamente valutate candidature con almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo di addetto/a al ricevimento nel settore dell'hotellerie e disponibilità a orario di lavoro su turni (mattino e pomeriggio).

Il profilo ideale ha maturato una pregressa esperienza, anche minima (almeno 1-2 anni), nel ruolo di receptionist o in mansioni simili. È richiesta un’ottima conoscenza della lingua inglese, con un livello minimo pari al B2; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un titolo preferenziale. Completano il profilo buone doti comunicative, precisione, orientamento al cliente, affidabilità e capacità di gestione autonoma del turno. È fondamentale la disponibilità al lavoro notturno, inclusi i weekend e i giorni festivi.

*Verranno esclusivamente valutate candidature con almeno 1-2 anni di esperienza nel ruolo di addetto/a al ricevimento nel settore dell'hotellerie e disponibilità a turno notturno.

L’orario di lavoro è dalle 07:00 alle 15:30 e dalle 15:00 alle 23:30, su turnazione settimanale 7 giorni su 7, prevedendo mediamente due giorni di riposo. L’azienda offre un contratto a tempo determinato o indeterminato in base al profilo, con inquadramento secondo il CCNL dell’Industria Turistica. La retribuzione annua lorda indicativa è compresa tra i 22.000 e i 25.000 euro.

I dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.