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Azienda nel settore della grande distribuzione ricerca un Addetto al reparto gastronomia per il punto vendita di Deruta. La figura avrà il compito di assistere i clienti, gestire la preparazione di salumi e formaggi, e garantire la qualità e la pulizia del servizio. Si offre contratto a tempo determinato con buone possibilità di stabilizzazione, ideale per chi possiede esperienza pregressa in supermercati.
Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983), ricerca, per conto di un'azienda cliente nel settore della grande distribuzione organizzata, n.1 Addetto/Addetta al reparto gastronomia/salumeria da impiegare presso il punto vendita situato nella località di Deruta (PG).
Il candidato/a si occuperà dell'assistenza e servizio dei clienti al banco, con particolare attenzione alla scelta di formaggi, salumi e prodotti di gastronomia. È richiesta competenza nell'utilizzo di bilance, affettatrici, macchine per il sottovuoto; sarà inoltre richiesta la capacità di disossare salumi, tagliare formaggi, preparare polli allo spiedo e, quindi, utilizzare il forno elettrico adibito alla loro cottura. Tra le responsabilità, figurano la gestione della tracciabilità dei prodotti, lo scarico della merce e la sanificazione dell'ambiente di lavoro.
Si prevede assunzione tramite contratto a tempo determinato con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione. Si valutano disponibilità full-time. Livello di inquadramento e retribuzione in linea alle competenze del candidato, entro il IV livello del CCNL Commercio.
Le mansioni previste per il ruolo sono:
Requisiti richiesti:
Competenze complementari:
Orario di lavoro: Full-time
Sede di lavoro: Deruta (PG)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.