Addetto/a al picking e prelievo merci - ANCHE SENZA ESPERIENZA

JR Italy; Verona; In loco; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda dinamica nel settore logistico sta cercando un Addetto/a al picking e prelievo merci. Questa posizione è ideale per chi desidera entrare nel mondo della logistica, poiché non è richiesta esperienza pregressa. I candidati lavoreranno in un magazzino ben strutturato e avranno l'opportunità di apprendere nuove competenze, come l'uso della pistola barcode e del commissionatore orizzontale. Con turni flessibili e un ambiente inclusivo, questa è un'opportunità perfetta per chi cerca un lavoro stimolante e gratificante.

Competenze

• Non è richiesta esperienza pregressa in ambito di magazzino/logistico.
• Disponibilità a lavorare su tre turni e in quota.

Mansioni

• Movimentazione manuale e prelievo della merce in magazzino.
• Utilizzo della pistola barcode e commissionatore orizzontale.

Conoscenze

Buona manualità

Strumenti

Pistola barcode

Commissionatore orizzontale

Descrizione del lavoro

Addetto/a al picking e prelievo merci - ANCHE SENZA ESPERIENZA, verona

verona, Italy

Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico a Oppeano (VR) un Addetto/a al picking e prelievo ANCHE SENZA ESPERIENZA.

La persona, lavorando all'interno di uno strutturato magazzino di merci di medio/piccole dimensioni, si occuperà della movimentazione manuale e del prelievo della merce attraverso la pistola barcode e il commissionatore orizzontale.

- Non è richiesta esperienza pregressa in ambito di magazzino/logistico

- Disponibilità a lavorare con commissionatore orizzontale in quota (12 metri di altezza al massimo)

- Buona manualità

- Disponibilità a lavorare su tre turni

Luogo di lavoro: Oppeano (VR).

Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Sabato mattina, su tre turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00).

Inserimento in somministrazione a scopo assunzione a tempo indeterminato.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno