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Gi Group S.p.A. cerca un/una Addetto/Addetta all’Assemblaggio Meccanico e Collaudo. Lavorerai in un ambiente dinamico nel settore oleodinamico, occupandoti di assemblaggio, collaudo e montaggio di componenti meccaniche. Cerchiamo candidati con diploma tecnico, capaci di leggere disegni e operare con precisione. Offriamo un contratto metalmeccanico e la possibilità di lavorare su turni.
Hai esperienza nell'assemblaggio di componenti meccaniche o sei pronto/a ad imparare un nuovo mestiere?
Sei interessato/a a metterti in gioco in un ambiente stimolante?
Noi di Gi Group, filiale di Modena , cerchiamo per azienda cliente del settore oleodinamico
ADDETTO/ADDETTA ALL’ASSEMBLAGGIO MECCANICO E COLLAUDO
Di cosa ti dovrai occupare?
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
·Capacità di lettura del disegno tecnico;
·Capacità di utilizzo degli strumenti di misura;
·Precisione e attenzione ai dettagli;
·Preferibile, ma non indispensabile, esperienza pregressa nel ruolo.
Se ti riconosci in queste caratteristiche, candidati subito!
Orario di lavoro:
2 o 3 turni in base alle necessità aziendali, da lunedì a venerdì
Offerta Contrattuale:
CCNL metalmeccanica industria, livello D2, più buono pasto di 6,5€
Luogo di lavoro:
NONANTOLA
Se pensi di avere le qualità giuste per questo ruolo, non perdere questa opportunità: inviaci la tua candidatura e ti supporteremo nel tuo percorso verso una nuova esperienza professionale nel settore meccanico!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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