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Emilav Srl cerca un/una Addetto/a al Montaggio Meccanico di Armadi in Lamiera da inserire nel reparto produttivo. Si lavorerà seguendo il disegno tecnico e le istruzioni di montaggio, impiegando rivettatrici, trapani e utensili da banco per garantire un assemblaggio preciso.
La figura si occuperà di montaggio di armadi e contenitori in lamiera per applicazioni industriali, mantenendo qualità, sicurezza e rispetto delle tempistiche. Orario full-time 40 ore settimanali, sede Usmate Velate (MB).
Il nostro cliente è una prestigiosa Azienda Italiana, riconosciuta sul mercato come punto di riferimento per lo sviluppo competitivo dei propri Clienti, grazie ai suoi servizi di progettazione e produzione relativi alle apparecchiature elettromeccaniche, di sub-assemblaggio e di sistemi completamente integrati.
Nel gruppo lavorano oltre 300 persone e l'azienda opera in diversi settori industriali, tra cui il mercato delle telecomunicazioni, ferroviario, industrial, medicale, dell'energia e dell'elettro-meccanica in generale.
In un'ottica di potenziamento dell'area produttiva, siamo stati incaricati di selezionare un/una:
La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio meccanico di armadi e contenitori in lamiera destinati ad applicazioni industriali. Lavorerà a partire dal disegno tecnico e dalle istruzioni di montaggio, utilizzando utensili manuali e strumenti da banco per garantire un assemblaggio preciso e conforme alle specifiche richieste.
Sede di lavoro: Usmate Velate (MB).
Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dalle 8.00 alle 17.00 dal lunedì al venerdì.
Tipologia contrattuale e pacchetto retributivo: Inserimento diretto in azienda, con contratto e inquadramento commisurati all'esperienza e alle competenze maturate. RAL indicativa compresa tra 24.000 € e 30.000 € annui, in funzione della seniority e del grado di autonomia nel montaggio meccanico.
Benefit: Ticket restaurant del valore di 8 €.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Informazioni sulla trasparenza retributiva: Nel processo di selezione, l'Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Benefit: Buoni pasto