Operaio/a montaggio meccanico

Adecco (Italy); San Bonifacio; On-site; EUR 20,000 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Mensa aziendale interna

Job summary

Adecco (Italy) cerca operai addetti al montaggio meccanico per la sede di San Bonifacio (VR). Orario 08:00-17:00, giornata, pausa pranzo. Contratto iniziale in somministrazione finalizzato all’assunzione a tempo indeterminato.

Inquadramento CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 o D2, retribuzione tra 1.780 € e 1.980 € lordi/mese + premio annuale. Mensa aziendale interna e welfare previsti.

Qualifications

• Preferibile esperienza in montaggio o assemblaggio meccanico.
• Qualifica o diploma tecnico è apprezzato.
• Buona manualità e lettura di schede tecniche.

Responsibilities

• Assemblaggio meccanico di precisione seguendo schede e istruzioni.
• Uso di utensili da banco, chiavi dinamometriche e presse.
• Controllo qualità pezzo durante il processo.
• Segnalare anomalie al caposquadra.

Skills

Montaggio meccanico

Manualità

Lettura disegno meccanico

Lavoro di squadra

Education

Qualifica o diploma meccanico/meccatronico/elettrico

Tools

Utensili da banco

Strumenti di misura

Job description

Luogo di lavoro: San Bonifacio

Profilo

Operai/e Addetti/e al Montaggio Meccanico - per la sede principale di strutturata realtà metalmeccanica di San Bonifacio (VR).

Lavoro in giornata (08:00 - 17:00 con pausa pranzo). Contratto iniziale in somministrazione finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato .

Inquadramento CCNL Metalmeccanico Industria, Livello D1 o D2 (retribuzione indicativa tra 1.780 € e 1.980 € lordi/mese + premio di risultato annuale). Mensa aziendale interna.

L'azienda:

Realtà industriale di riferimento mondiale nella progettazione e produzione metalmeccanica. Vengono progettati e realizzati qui la stragrande maggioranza dei componenti: non si tratta di semplice assemblaggio componenti, ma una fabbrica con processi tecnologici avanzati, linee automatizzate e una forte attenzione alla qualità e alle persone.

Sulle linee di produzione la qualità del prodotto finale dipende direttamente dall'accuratezza del montaggio. I ritmi di produzione sono sostenuti e gli standard qualitativi elevati: per questo cerchiamo persone da inserire stabilmente nelle squadre di assemblaggio, che imparino il processo, conoscano i prodotti e diventino parte della continuità aziendale. Non cerchiamo risorse per coprire un picco temporaneo, ma persone da formare per un percorso a lungo termine.

Responsabilità

Di cosa ti occuperai quotidianamente:

• Assemblaggio meccanico di precisione e montaggio componenti seguendo le schede di montaggio e le istruzioni operative.
• Utilizzo degli strumenti da banco manuali e pneumatici (avvitatori tarati, chiavi dinamometriche, presse, calibri).
• Autocontrollo qualità sul pezzo lavorato per garantire l'assenza di difetti estetici o funzionali prima del passaggio alla stazione successiva o al collaudo.
• Segnalazione tempestiva al caposquadra/caporeparto in caso di anomalie di linea, pezzi difettosi o problemi tecnici.

Skill e Professionalità

• Esperienza o attitudine: Preferibile precedente esperienza (anche breve) in ruoli di montaggio, assemblaggio meccanico o aggiustaggio in aziende del settore metalmeccanico. Valutiamo positivamente anche profili con titolo di studio tecnico (qualifica o diploma meccanico/meccatronico/elettrico) anche alla prima esperienza.
• Competenze tecniche base: Buona manualità, capacità di utilizzo dei principali utensili da banco e facilità nella lettura del disegno meccanico di base o delle schede di lavorazione.
• Soft skills: Puntualità, precisione, affidabilità e capacità di lavorare in squadra mantenendo una comunicazione fluida con i colleghi e i responsabili di linea.

Informazioni retributive

• Contratto: Somministrazione iniziale con concreta finalità di assunzione a tempo indeterminato .
• Inquadramento: CCNL Metalmeccanica Industria, Livello D1 o D2 in base all'effettiva esperienza maturata.
• Retribuzione: Tra 1.780 € e 1.980 € lordi/mese per 13 mensilità + Premio di Risultato annuale al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
• Services: Accesso alla mensa aziendale interna e programmi di welfare previsti dal CCNL e dagli accordi integrativi.

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).