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Addetto/a al montaggio meccanico

JR Italy

Sesto Fiorentino

In loco

EUR 24.000 - 32.000

Tempo pieno

Oggi
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Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica in crescita cerca un addetto al montaggio meccanico per unirsi al loro team. Questa posizione richiede esperienza nel montaggio, capacità di lavorare in team e precisione. Il candidato ideale contribuirà al processo produttivo collaborando con il team per garantire efficienza e qualità. Lavorando in un ambiente stimolante, avrai l'opportunità di sviluppare le tue competenze e fare la differenza in un'azienda che valorizza la diversità e l'inclusione.

Competenze

  • Esperienza nel montaggio meccanico richiesta.
  • Capacità di lavorare in team e precisione nelle attività.

Mansioni

  • Montaggio di componenti meccanici/elettrici.
  • Collaborazione con il team di produzione per garantire qualità.

Conoscenze

Montaggio meccanico
Lavoro di squadra
Precisione

Descrizione del lavoro

Job Description

Company Description

Openjobmetis Spa ricerca e seleziona per azienda metalmeccanica di Sesto Fiorentino un Addetto al Montaggio Meccanico.

Position

Per sostenere la crescita e rafforzare il team aziendale, siamo alla ricerca di un addetto al montaggio meccanico.

L'addetto sarà responsabile delle seguenti attività:

  1. Montaggio di componenti meccaniche/elettriche
  2. Lavori di manovalanza generici e pulizia pezzi
  3. Collaborazione con il team di produzione per garantire qualità ed efficienza del processo produttivo

Requisiti

Il candidato ideale deve possedere esperienza nel montaggio meccanico, capacità di lavorare in team e precisione nelle attività assegnate.

Altre informazioni

  • Sede di lavoro: Sesto Fiorentino
  • Orario full time dalle 8:00 alle 17:00
  • Contratto di lavoro in somministrazione
  • CCNL metalmeccanica artigianato

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.

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