Addetto/a al magazzino legge 68/99

Humangest S.p.A.; Verona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore metalmeccanico cerca un/una addetto/a al magazzino, preferibilmente con patentino per carrello elevatore. Offerta di un contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di assunzione. Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su due turni diurni.

Servizi

Inserimento diretto in azienda

Contratto a tempo determinato

Orario di lavoro flessibile

Competenze

• Preferibile possesso di patentino per il carrello elevatore.
• Minima esperienza come magazziniere addetto/a al picking o carrellista.

Mansioni

• Movimentazione e prelievo della merce.

Conoscenze

Movimentazione della merce

Prelievo della merce

Descrizione del lavoro

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Humangest S.p.A.

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

8efc6eeb010a

Job Views:

3

Posted:

28.06.2025

Expiry Date:

12.08.2025

col-wide

Job Description:

Descrizione annuncio

Verifica la tua compatibilità con questo annuncio

? % Candidati

Humangest Spa, filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica, un ADDETTO/A AL MAGAZZINO CATEGORIE PROTETTA.

La risorsa, inserita all'interno dell'organico aziendale, si occuperà di:

• movimentazione della merce;
• prelievo della merce;

Requisiti:

• preferibile possesso di patentino per il carrello elevatore;
• disponibilità a lavorare sia in giornata che su turni diurni;
• appartenenza alle categorie protette;
• possesso di patente B;
• minima esperienza come magazziniere addetto/a al picking o carrellista.

Offerta:

• inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato inziale di 6 mesi con scopo di assunzione

ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, in fascia oraria diurna su due turni: 6.00-14.00 e 14.00-22.00

LUOGO DI LAVORO: VERONA (VR)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

#nordest