Addetto/a al magazzino - Categoria protetta L68/99

JR Italy; Vicenza; In loco; EUR 22.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa cerca un Addetto/a al magazzino per supportare le operazioni in un ambiente metalmeccanico. Questa posizione offre un'opportunità unica per coloro che sono iscritti alle liste del collocamento mirato e desiderano contribuire a un team dinamico. Il candidato ideale avrà competenze nella movimentazione della merce e nel controllo qualità, con un forte focus sulla collaborazione e la manualità. Se sei motivato e desideri lavorare in un contesto inclusivo e diversificato, questa è l'occasione perfetta per te.

Competenze

• Esperienza nella movimentazione della merce e controllo qualità.
• Capacità di lavorare in team e buona manualità sono essenziali.

Mansioni

• Movimentazione della merce mediante muletto.
• Controllo qualità e inserimento dati a PC.

Conoscenze

Movimentazione della merce

Controllo qualità

Inserimento dati a PC

Capacità di lavorare in team

Buona manualità

Formazione

Iscrizione alle liste del collocamento mirato

Descrizione del lavoro

Addetto/a al magazzino - Categoria protetta L68/99, vicenza

vicenza, Italy

Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Quinto Vicentino (VI)un/a Addetto/a al magazzino - Categoria protetta L68/99.

Il candidato, inserito nel reparto di produzione, si occuperà delle seguenti attività:

• Movimentazione della merce mediante muletto
• controllo qualità
• inserimento dati a pc

Si richiede:

• iscrizione alle liste del collocamento mirato, legato alle categorie protette L.68/99
• capacità di lavorare in team
• buona manualità

Luogo di lavoro: Quinto Vicentino (VI)

Orario di lavoro: full time di 40h settimanali, da lunedì al venerdì con orario a giornata 08:00 - 12;00 13:00 - 17:00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest