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ADDETTO / A AL CONTROLLO DEPURATORE E ACQUE REFLUEE

humangest Spa

Lavis

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

Oggi
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Una importante azienda del settore metalmeccanico cerca un Addetto al Controllo Depuratore e Acque Reflue a Lavis. La figura si occuperà di prelievo e analisi di campioni, oltre alla manutenzione dei macchinari. È richiesto un diploma in Perito Chimico e minima esperienza pregressa. L'orario di lavoro è full time su tre turni. RAL riparametrata in base all'esperienza.

Competenze

  • Diploma in Perito Chimico o materie affini richiesto.
  • Minima esperienza pregressa nella mansione.

Mansioni

  • Prelievo di campioni nel reparto depuratori.
  • Analisi dei campioni in laboratorio.
  • Manutenzione dei macchinari.

Conoscenze

Analisi di campioni
Manutenzione macchinari

Formazione

Diploma in Perito Chimico o affini
Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. - Inplant Alba - per importante azienda cliente operante nel settore del metalmeccanico, ricerca : ADDETTO / A AL CONTROLLO DEPURATORE E ACQUE REFLUE La risorsa dovrà occuparsi di prelievo di campioni nel reparto depuratori di un'azienda alimentare, analizzandoli successivamente in laboratorio. Dovrà inoltre occuparsi della manutenzione dei macchinari. Requisiti richiesti : - diploma in PERITO CHIMICO o materie affini; - minima esperienza pregressa nella mansione; Il luogo di lavoro non è facilmente raggiungibile mediante trasporti pubblici, pertanto si consiglia l'utilizzo di mezzi alternativi. Contratto : inserimento diretto in azienda, iniziale tempo determinato con ottica assuntiva. RAL riparametrata in base all'effettiva esperienza del candidato. Luogo di lavoro : LAVIS (TN). Orario di lavoro : FULL TIME, dal lunedì alla domenica, con 2 giorni di riposo compensativi settimanali, su 3 turni :

  • 00-06 : 00.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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