Addetto al catering

Humangest S.p.A.; Verona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia di lavoro a Verona cerca un/a Addetto/a al Catering per gestire il servizio di ristorazione durante eventi. La figura si occuperà di allestire, servire e mantenere ordine e pulizia. Non è richiesta esperienza pregressa, ma è necessaria predisposizione al contatto con il pubblico e disponibilità a lavorare a chiamata. Offerta di lavoro flessibile in un ambiente dinamico.

Competenze

• Capacità di allestire e gestire il servizio di ristorazione.
• Ottima attitudine al contatto con i clienti.

Mansioni

• Allestire il servizio di ristorazione durante l'evento.
• Garantire ordine e pulizia.

Conoscenze

Standing positivo e solare

Predisposizione per il lavoro a contatto con il pubblico

Disponibilità a lavorare a chiamata

Descrizione del lavoro

ADDETTO/A AL CATERING

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore della ristorazione un/a ADDETTO/A AL CATERING.

La risorsa si occuperà di allestire, servire e gestire il servizio di ristorazione durante l'evento, garantendo ordine, pulizia e assistenza ai clienti.

• Standing positivo e solare;
• Predisposizione per il lavoro a contatto con il pubblico;
• Non è richiesta esperienza pregressa;
• Disponibilità a lavorare a chiamata.

Luogo di lavoro: Verona (VR)

Orario di lavoro: a chiamata

CUOCO/A

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per un'azienda cliente un/a CUOCO/A.

• Esperienza pregressa nel ruolo;
• In possesso di attestato HACCP;
• Disponibilità immediata.

Luogo di lavoro: Verona (VR)

Orario di lavoro: FT 40h dal lunedì al venerdì dalle 7.00 alle 14.00, il sabato dalle 7.00 alle 14.00.

UNICANCONISTA / BARISTA

Humangest spa, filiale di Thiene, ricerca per importante e strutturata azienda cliente con plant produttivo sito nelle vicinanze di BREGANZE (VI) unbanconista / barista. La risorsa, inserita all'interno di un team di lavoro, si occuperà

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno