Addetto/a al cablaggio

JR Italy; Sinalunga; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda metalmeccanica a Sinalunga cerca un/a addetto/a al cablaggio per responsabilità di collaudo, manutenzione e diagnostica di sistemi elettrici. Si offre contratto in somministrazione, con possibilità di stabilizzazione, in un contesto di lavoro full-time. Candidati ora e inizia un nuovo percorso professionale.

Competenze

• Esperienza nel cablaggio e nella manutenzione di impianti elettrici.
• Capacità di collaudo e diagnostica guasti.

Mansioni

• Collaudo e verifica funzionamento sistemi elettrici.
• Cablaggio di cavi e connessioni elettriche industriali.
• Manutenzione straordinaria e preventiva.

Conoscenze

Collaudo

Cablaggio

Diagnostica guasti

Manutenzione preventiva

Descrizione del lavoro

Adecco Italia SPA, ricerca per azienda metalmeccanica sita a Sinalunga (Si), la figura di un/a addetto/a al cablaggio
La risorsa dovrà occuparsi del collaudo dei sistemi installati, cablaggio cavi e manutenzione degli impianti
Si offre contratto in somministrazione con possibilità di stabilizzazione in azienda.
La retribuzione sarà in conformità con il Contratto Collettivo della metalmeccanica industria, livello D1
Orario di lavoro: lunedì - venerdì, 8.00 - 17.00, con un'ora di pausa pranzo
Responsabilità:
La risorsa dovrà occuparsi di:
- Collaudo e verifica dell'effettivo funzionamento dei sistemi installati
- cablaggio di cavi e connessioni elettriche industriali
- Manutenzione preventiva e manutenzione straordinaria dei sistemi elettrici cablati.
- diagnostica guasti
Data inizio prevista: 01/07/2025
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Città: Sinalunga (Siena)
Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it