Addetti Sorveglianza

Iziwork SpA; San Bonifacio; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Iziwork SpA, un'agenzia digitale per il lavoro, cerca personale affidabile e dinamico per attività di sicurezza nei punti vendita Famila nella provincia di Verona. Il candidato dovrà monitorare l'ambiente, interagire con il pubblico e gestire la pulizia dell’area. Si offre un contratto full-time con la possibilità di assunzione diretta.

Competenze

• Automuniti.
• Disponibilità ai turni.
• Esperienza di almeno 3 mesi richiesta.

Mansioni

• Interazione con il pubblico e monitoraggio costante dell’ambiente.
• Segnalazione di comportamenti sospetti al responsabile del punto vendita.
• Pattugliamento dell’area parcheggio.

Conoscenze

Buon utilizzo del pc

Descrizione del lavoro

Iziwork è un’agenzia digitale per il lavoro che ti semplificherà la vita.
Candidati in pochi click e per ogni evenienza avrai la possibilità di contattare il nostro servizio clienti.

Per una nostra azienda cliente operante nel settore della sicurezza e controllo area, ricerchiamo figure dinamiche e affidabili da inserire all’interno e all’esterno dei punti vendita Famila nei seguenti comuni della provincia di Verona:

• San Giovanni Lupatoto
• SanBonifacio
• Zona Borgo Roma

Cosa farai:

• Interazione con il pubblico e monitoraggio costante dell’ambiente
• Segnalazione di comportamenti sospetti al responsabile del punto vendita
• Pattugliamento dell’area parcheggio
• Supporto nell’organizzazione delle piazzole
• Svuotamento cestini, gestione del decoro esterno

Si richiede disponibilità a turni su dal lunedì alla domenica, preferibilmente con flessibilità tra mezze giornate e giornate intere (indicativamente: 8:00 - 21:00)

Si offre contratto full time in somministrazione con la concreta possibilità di assunzione diretta.

Retribuzione

Compenso: 1200€ al mese

Prerequisiti

Automuniti, disponibilità ai turni, buon utilizzo del pc

Esperienza: Almeno 3 mesi

Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016