Addetti scaffalatura - notturno part time senza esperienza

Temporary Spa; Arese; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Una nota agenzia di lavoro, Temporary SpA, cerca Addetti/e alla Scaffalatura Notturna per un'importante catena della grande distribuzione. Il lavoro part-time si svolgerà principalmente in notturna, con responsabilità di rifornimento e organizzazione degli scaffali. Sono benvenuti anche i candidati senza esperienza, motivati e affidabili.

Competenze

• Disponibilità a lavorare in orario notturno.
• Disponibilità durante i weekend.
• Aperto a profili anche senza esperienza.

Mansioni

• Rifornimento merci sugli scaffali.
• Riordino e sistemazione dei prodotti.
• Verifica dell'esposizione della merce.

Conoscenze

Affidabilità

Capacità di lavorare in team

Motivazione

Descrizione del lavoro

Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Luogo di lavoro: Arese

Temporary SpA - filiale Milano Monza, agenzia leader in Italia nel settore della selezione di Personale ricerca per azienda cliente:

ADDETTI/E SCAFFALATURA - NOTTURNO part time SENZA ESPERIENZA

Siamo alla ricerca di un/a Addetto/a alla Scaffalatura Notturna motivato/a e affidabile per inserimento part-time presso un punto vendita della grande distribuzione. La risorsa si occuperà principalmente del rifornimento e dell'organizzazione degli scaffali durante il turno notturno.

Responsabilità principali

• Rifornimento merci sugli scaffali secondo le indicazioni aziendali
• Riordino e sistemazione dei prodotti nei reparti
• Verifica della corretta esposizione della merce
• Supporto alle attività generali di magazzino

Requisiti

• Disponibilità a lavorare in orario notturno
• Disponibilità a lavorare nei weekend
• Disponibilità ad un giorno extra in straordinario

SARANNO VALUATI PROFILI ANCHE SENZA ESPERIENZA

TURNO DI LAVORO: 23:00 – 05:00 / 24:00 – 06:00 / 01:00 – 07:00 (prevalentemente martedì, venerdì e sabato)
LUOGO DI LAVORO: Arese (MI)

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a candidati di ambo i sessi (REGOLAMENTO UE 2016/679).