Addetti Ricevimento

Il nostro core business è l’ospitalità turistica; siamo un gruppo italiano in forte espansione con 14 strutture dislocate tra Argentario, Venezia e Roma. Gitav sostiene e promuove lo sviluppo di luoghi unici e armoniosi, strutture dall’ineguagliabile valore naturalistico, storico e culturale, valorizzandone la tradizione e le persone. I nostri tre brand sono: The Caesar Hotels, Gitavillage e Gflats.

Ci piace crescere ogni giorno e sviluppare un ambiente di lavoro stimolante e positivo. I valori che ci caratterizzano sono lapassione, il motore che ci muove e ci differenzia; l’armoniache risplende quando ricerchiamo equilibrio e bellezza nelle persone, nelle decisioni, nelle azioni;eticità, una bussola che ci guida ogni giorno in ogni decisione;fiducia, un sentimento rivolto a noi stessi, al lavoro, al nostro futuro e soprattutto che esiste fra Noi;innovazionecome approccio curioso e proattivo verso il cambiamento;rispettoverso se stessi, le persone, l’ambiente e azioni, la base della nostra identità aziendale e il valore intrinseco dellafamiglia, radicato in noi che ci porta ad essere una Famiglia.

Gitav per le sue strutture:

Gitavillage Argentario;

Gitavillage Le Marze;

Gitavillage Il Gabbiano;

è alla ricerca di figure di Addetto/a al Ricevimento.

Il ruolo prevede

gestione dei check-in e dei check out, delle prenotazioni e di attività contabili;

rapporti con vari reparti e figure che operano all’interno e all’esterno della struttura (sistemazione e pulizia camere, ristorazione, manutenzione, marketing, amministrazione, etc.).

Competenze richieste

Gradita esperienza maturata nel settore in posizioni analoghe;

Ottima padronanza della lingua inglese parlata e scritta. Gradita la conoscenza di una seconda lingua straniera;

Disponibilità a lavorare su turni diurni, infrasettimanali, weekend e festivi;

Richiesta buona conoscenza del pacchetto Office e di Microsoft Teams;

Gradita la conoscenza del PMS Scrigno.

Contratto a tempo pieno e stagionale (indicativamente da metà maggio a fine settembre);

Formazione e onboarding;

Giorno di riposo settimanale.

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198/2006, il D.lgs. 215/03 e il D.lgs. 216/03 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività.