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Un'azienda di servizi cerca Addetti alle pulizie per sostituzioni estive in diverse sedi di Brescia. Le risorse si occuperanno della pulizia degli uffici e degli spazi comuni, con orari di lavoro part-time. Si offre un contratto a tempo determinato nel settore Multiservizi.
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Brescia
Descrizione del lavoro
Italia/Brescia, Italy
Orologio e Cristoforo, realtà cooperative unite da un contratto di rete, raccontano una storia di oltre quarant'anni.
Il Network nasce in Toscana e opera oggi su scala nazionale nel settore dei servizi alle imprese e agli enti pubblici, attraverso un management giovane e dinamico orientato ad una gestione efficiente e flessibile dei servizi.
All'interno del Network, Cristoforo Società Cooperativa Sociale di tipo B, ha l'obiettivo di garantire ogni giorno percorsi stabili per l'inserimento lavorativo di soggetti svantaggiati in molteplici settori di intervento.
Selezioniamo addetti alle pulizie di varie sedi bancarie nella zona di Brescia (BS)
La risorsa selezionata si occuperà della pulizia degli uffici, dei bagni e degli spazi comuni.
Disponibilità richieste:
1-BOVEZZO, dal30/06 al 13/07,14.30-16.30
2-BOTTICINO SERA, dal03/06 al 06/06 e dal18/08 al 22/08,15.00-16.30
3-CONCESIO - SAN VIGILIO, dal26/05 al 14/06,15.00-16.30
4-ERBUSCO , dal01/09 al 13/09,14.00-16.00
5-CIVIDATE CAMUNO, dal16/06 al 27/06 e dal17/11 al 21/11,15.00-16.30
6-COLLEBEATO, dal19/05 al 30/05,15.00-16.30
7 -BRESCIA - QUARTIERE PRIMO MAGGIO, dal07/07 al 11/07 e dal15/09 al 19/09,14.30-16.30
8- PALAZZOLO S.O., dal25/08 al 05/09,14.15-16.15
9-BRESCIA - VILLAGGIO VIOLINO dal03/06 - 06/06 e dal18/08 al 22/08,14.30-16.30
10-VILLA CARCINA dal16/06 al 16/08,15.00-16.30
11-RODENGO SAIANO dal19/08 al 03/09,15.00-16.30
12-PONTE SAN MARCO - CALCINATO, dal23/08 al 07/09,15.15-16.30
13-VEROLAVECCHIA, dal11/08 al 30/08,14.30-16.30
14-PONTEVICO, dal16/06 al 04/07,15.00-16.00
15-FLERO, dal17/07 al 01/08,15.30-16.30
Contratto a tempo determinato per sostituzioni estive
CCNL: Multiservizi , livello 1, part time
L'annuncio si intende rivolto a candidati ambosessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e ss.mm.ii. I suoi dati saranno trattati ai sensi del D.lgs. 196/2003, così come modificato dal D.lgs. 101/2018 in applicazione del Regolamento Europeo 679/2016. E' vietata qualsiasi forma di discriminazioni fondate su sesso, colore della pelle, origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o orientamento sessuale.
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