ADDETTI/E VENDITE ABBIGLIAMENTO DONNA – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (ID 94161)

Afol Metropolitana; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro ricerca addetti/e vendite per negozi di abbigliamento donna a Milano, in particolare per categorie protette. Il contratto è a tempo determinato, con un orario flessibile part-time/full-time e una retribuzione competitiva. Ottima opportunità per chi cerca un ambiente stimolante e inclusivo.

Servizi

Buono pasto da € 9 al giorno

Competenze

• Richiesta diploma.
• Conoscenze informatiche di base.
• Preferibile esperienza pregressa.

Mansioni

• Supporto nella vendita.
• Riordino e riassortimento capi.
• Attività in negozi di abbigliamento moda donna.

Conoscenze

Relazione con i clienti

Lavoro in team

Motivazione al settore

Conoscenze informatiche di base

Formazione

Diploma

Descrizione del lavoro

ADDETTI/E VENDITE ABBIGLIAMENTO DONNA – CATEGORIE PROTETTE L. 68/99 (ID 94161), Milan

Milan, Italy

TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATOSEDI DI LAVORO: CERNUSCO SUL NAVIGLIOLe risorse, appartenenti alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, saranno inserite in negozi di abbigliamento e accessori moda donna e saranno impegnate nelle seguenti attività: supporto nella vendita, riordino e riassortimento capi in allestimentoPROFILO IDEALE: propensione alla relazione con i clienti e approccio collaborativo nel lavoro in team; motivazione al settore e al prodotto. Richiesto diploma e conoscenze informatiche di base. Il possesso della patente ed esperienze pregresse costituiranno titolo preferenziale.ORARIO DI LAVORO E CCNL: PART TIME/FULL TIME 21/40 ORE SU TURNI nelle fasce orarie dalle 10 alle 20 tutti i giorni inclusi sabato e domenica - CommercioRETRIBUZIONE: € 1400/1500 al mese per 14 mensilità (in caso di Full Time) + Buono pasto da € 9 al giorno per le giornate lavorative di 6 ore.L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003).