ADDETTI / E VENDITA SETTORE COSMESI- CATEGORIE PROTETTE 68 / 99

Fmts Lavoro Srl; Novara; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca Addetti/e Vendita settore cosmesi a Novara. I candidati ideali sono appassionati di make-up, hanno buona dialettica e orientamento alla consulenza, con esperienza nella vendita. Offerta part-time di 21 ore settimanali con turni dal lunedì alla domenica.

Competenze

• Appartenenza alle categorie protette legge 68/99.
• Esperienza pregressa nella vendita, preferibilmente nel settore cosmesi.
• Buona conoscenza degli strumenti informatici.
• Passione per il make-up e conoscenza dei prodotti.

Mansioni

• Consulenza al cliente e risultati di vendita.
• Gestire rapporti con il pubblico.

Conoscenze

Vendita

Orientamento al cliente

Conoscenza prodotti cosmesi

Strumenti

Strumenti informatici

Descrizione del lavoro

Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021), ricerca per importante società del settore cosmesi:

ADDETTI/E VENDITA SETTORE COSMESI - CATEGORIE PROTETTE 68/99

I candidati ideali hanno esperienza nella vendita, con forte orientamento alla consulenza al cliente e ai risultati di vendita. Sono appassionati di make-up, con buona conoscenza dei prodotti, buona dialettica e predisposizione al rapporto con il pubblico.

Requisiti indispensabili:

• Appartenenza alle categorie protette legge 68/99
• Esperienza pregressa nella vendita, preferibilmente nel settore cosmesi
• Buona conoscenza degli strumenti informatici
• Passione per il make-up e conoscenza dei prodotti

Luogo di lavoro: Novara

Orario di lavoro: Part-time 21 ore settimanali, articolate su turni da lunedì a domenica

CCNL: Commercio e Terziario

Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce pari opportunità di accesso al lavoro, impegnandosi nel rispetto delle diversità e dell’inclusione sul posto di lavoro.