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Un'azienda leader nel settore della grande distribuzione cerca un Addetto/a Vendita per il punto vendita di Parma. In questo ruolo, sarai responsabile delle operazioni quotidiane, dall'assistenza alla clientela alla gestione della cassa. Se sei una persona affidabile, flessibile e con buone capacità comunicative, questa è l'opportunità per te. Offriamo un ambiente stimolante e la possibilità di lavorare in un team dinamico, con orari flessibili e possibilità di crescita personale e professionale. Unisciti a noi per contribuire al nostro successo e migliorare l'esperienza dei nostri clienti.
Eurospin Italia SPA
Parma, Italy
Descrizione azienda
Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.
Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 11 miliardi di euro, con oltre 11 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 23.000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.
Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.
Posizione
Spesa Intelligente S.p.a., Società operativa del gruppo Eurospin, ricerca per i propri Punti Vendita situati a PARMA, ADDETTO/A VENDITA | Personale Punto Vendita.
La risorsa di occuperà di tutte le attività operative necessarie per un’efficace gestione del punto vendita, tra le quali:
- Assistenza alla clientela;
- Operazioni di cassa;
- Sistemazione della merce sugli scaffali;
- Corretta tenuta del layout merceologico;
- Pulizia di punto vendita.
Costituiscono requisiti indispensabili:
- Affidabilità e serietà;
- Flessibilità e capacità di adattamento;
- Capacità comunicative e relazionali.
Si richiedono inoltre:
- disponibilità a lavorare su turni e festivi;
- essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.
Altre informazioni
Precedenti esperienze maturate nel ruolo nella GDO o nel settore alimentare saranno valutate positivamente.
Si valutano anche profili senza esperienza.
Si propone contratto di assunzione a norma di legge.
ORARIO: si valuta orario Full time e Part time, da lunedì alla domenica, con uno o due giorni di riposo compensativi. Su turnazioni.