Addetti/e vendita ortofrutta

JobGate; Maranello; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Jobgate Srl è alla ricerca di un Addetto alla Vendita Ortofrutta per un punto vendita a Maranello (MO). Il candidato ideale avrà esperienza nel settore per gestire il reparto ortofrutta, prestando attenzione alla qualità e al servizio clienti e sarà inserito con un contratto a tempo determinato. La posizione richiede una buona conoscenza dei prodotti ortofrutticoli, capacità di allestire il banco e di curare la pulizia del reparto, nonché competenze nelle norme di igiene e sicurezza alimentare.

Competenze

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-5 anni in contesti GDO/supermercati.
• Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e delle norme di conservazione.
• Capacità di supportare i clienti nella scelta dei prodotti.

Mansioni

• Gestire il reparto ortofrutta in autonomia.
• Pulizia ed esposizione dei prodotti ortofrutticoli.
• Assicurarsi che i prodotti siano esposti secondo le direttive aziendali.
• Gestire l’arrivo delle merci nel punto vendita.

Conoscenze

Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli

Capacità di allestimento del banco ortofrutta

Orientamento al cliente

Pulizia e manutenzione del reparto

Conoscenza norme igieniche e sicurezza alimentare

Dimestichezza nella rotazione delle scorte

Formazione

Corso per alimentaristi

Descrizione del lavoro

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore della grande distribuzione organizzata, n. 1Addetto/avendita ortofrutta per il punto vendita presente a Maranello(MO).

Si ricerca una risorsa con esperienza pregressa nella mansione ed in grado di gestire il reparto ortofrutta in autonomia, prestando attenzione alla pulizia ed esposizione dei prodotti ortofrutticoli. Nel dettaglio, la risorsa gestirà l’arrivo delle merci nel punto vendita e si assicurerà che i prodotti siano esposti secondo le direttive aziendali e commerciali, esaltando la qualità dei prodotti e rimuovendo quelli che presentano segni di deterioramento. Il candidato/a ideale è in possesso di conoscenze specifiche di reparto (conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e norme di conservazione) ed è dotato/a di un ottimo approccio relazionale, oltre ad essere in grado di supportare i clienti e consigliarli nella scelta dei prodotti di reparto.

Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato orientato alla stabilizzazione in organico. Livello di inquadramento e retribuzione saranno allineati all’esperienza e disponibilità della risorsa.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa nella mansione di almeno 3-5 anni maturata preferibilmente in contesti GDO/supermercati;
• Conoscenza dei prodotti ortofrutticoli e delle norme di conservazione e pulizia;
• Conoscenza e applicazione delle norme igieniche e sicurezza alimentare;
• Capacità di allestimento del banco ortofrutta ed organizzazione che valorizzi la qualità e freschezza dei prodotti;
• Dimestichezza nella rotazione delle scorte affinché i prodotti siano esposti con le dovute attenzioni alle scadenze;
• Cura per la pulizia e la manutenzione del reparto e degli strumenti di lavoro;
• Propensione alla relazione e all’assistenza ai clienti nella scelta dei prodotti e nell’utilizzo corretto della bilancia;
• Conoscenza delle logiche di etichettatura dei prodotti confezionati ed aggiornamento delle tabelle dei prezzi;
• Orientamento al cliente e spiccate attitudine alla vendita;
• Corso per alimentaristi.

Orario di lavoro: Part-Time (24H)
Sede di lavoro:Maranello (MO).
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77) e promuove la diversità in conformità al decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, sulla parità di trattamento in ambito lavorativo per la promozione dell'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.