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Un'importante azienda di ristorazione a Sarzana cerca ADDETTI / E ALLA RISTORAZIONE. Non è richiesta esperienza, solo voglia di imparare. Si offre un contratto di apprendistato e la possibilità di lavorare in un ambiente stimolante a contatto con i clienti. Disponibilità per turni part-time su 20 ore settimanali è fondamentale.
ADDETTI / E ALLA RISTORAZIONE
Ti potrebbe interessare lavorare in un ambiente con contatto con la clientela?
Noi di Gi Group cerchiamo per azienda cliente del settore ristorazione :
NON È RICHIESTA PREGRESSA ESPERIENZA NELLA MANSIONE MA SOLO TANTA VOGLIA DI IMPARARE E DI METTERSI IN GIOCO!
Hai queste competenze e caratteristiche?
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro :
Si lavora 5 giorni su 7 dal lunedì alla domenica con riposi a rotazione su un part-time di 20 ore settimanali.
Richiesta disponibilità ai turni che possono essere solo pranzo dalle 11 / 12 alle 15 / 15.30 o solo cena dalle 18 / 19 alle 22 / 23 o spezzati.
Inserimento diretto in azienda con contratto di apprendistato
CCNL Turismo, VI livello
LA SPEZIA (SP) o SARZANA (SP)
Se ami il contatto con il pubblico e vuoi entrare in un ambiente stimolante, inviaci subito la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una delle principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. L’offerta si intende rivolta nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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