ADDETTI/E MENSA AZIENDALE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99

ADDETTI/E MENSA AZIENDALE APPARTENENTI ALLE CATEGORIE PROTETTE ART1 L68/99, Italia/Milano

Italia/Milano, Italy

Posizione: Addetti/e Mensa Aziendale per categorie protette ART1 L68/99

Le risorse saranno inserite presso l'azienda cliente a Milano.

Cosa Offriamo

• Retribuzione annua lorda fino a 21.000€, riparametrata sul part-time
• Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di proroga
• Orario di lavoro: part-time dal lunedì al venerdì, tra le 10:00 e le 17:00
• CCNL Turismo e Pubblici esercizi, livello 6S (1.495,82 € lordi/mensili), riparametrato sul part-time
• Mensa disponibile a €1.65 di trattenuta giornaliera
• Benefit come contributi per trasporto, rimborso spese sanitarie tramite Ebitemp
• Data di inizio: il prima possibile

Descrizione del ruolo

Le risorse si occuperanno delle prime preparazioni in cucina, distribuzione pasti, lavaggio e riordino di attrezzature e stoviglie all’interno della mensa aziendale.

Requisiti richiesti

• Indispensabile: appartenenza alle categorie protette ART1 L68/99 (invalidità civile). Questo requisito è fondamentale e deve essere chiaramente indicato nel CV.
• Esperienza nel settore della ristorazione collettiva (preferibile)
• Possesso dell'attestato HACCP (preferibile)
• Disponibilità immediata

Descrizione dell'azienda cliente

La nostra azienda cliente è un punto di riferimento nella ristorazione aziendale, attenta alla salute, all'ambiente e all'innovazione nel settore food & service.

Ambiente di lavoro

Ambiente dinamico e collaborativo, con forte attenzione alla qualità e all'efficienza del servizio.

Informazioni sull'Agenzia

AxL - Agenzia per il Lavoro, fondata nel 2004, con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento.

Invia subito la tua candidatura. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto delle pari opportunità (D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198). Per maggiori dettagli sul trattamento dei dati personali, consulta questa informativa.