ADDETTI/E CARICO E SCARICO BAGAGLI – AEROPORTO di MALPENSA

JR Italy; Varese; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Gi Group sta cercando Addetti/e Carico e Scarico Bagagli all'aeroporto di Malpensa per un lavoro flessibile e dinamico. Un'opportunità per lavorare in un ambiente internazionale, con formazione gratuita e possibilità di contratto a tempo determinato o parziale. Se sei disponibile a lavorare su turni e desideri fare parte del team, invia la tua candidatura!

Servizi

Formazione preassuntiva gratuita per certificazioni aeroportuali

Parcheggio gratuito in aeroporto

Competenze

• Patente B in corso di validità per raggiungere l'aeroporto.
• Disponibilità a lavorare durante il weekend e festivi.
• Partecipazione al percorso formativo gratuito.

Mansioni

• Movimentazione di merci e bagagli da e per l'aeromobile.
• Operazioni di carico e scarico bagagli.
• Allestimento dei carrelli per le operazioni.

Conoscenze

Interesse a intraprendere un percorso professionale in aeroporto

Disponibilità a lavorare su turni

Flessibilità oraria

Descrizione del lavoro

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Client:

Gi Group

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

682307157713171251233711

Job Views:

1

Posted:

10.06.2025

Expiry Date:

25.07.2025

col-wide

Job Description:

FILIALE: BUSTO ARSIZIO

Ti hanno sempre affascinato gli aeroporti? cerchi un lavoro flessibile e dinamico? Abbiamo l opportunità per te!

Gi Group ricerca per AIRPORT HANDLING S.P.A. - società del Gruppo dnata/Emirates

ADDETTI/E CARICO E SCARICO BAGAGLI AEROPORTO di MALPENSA

Un lavoro che ti porta ad essere parte di un aeroporto internazionale e di fare un esperienza particolare per la tua vita e il tuo CV. Manda la tua candidatura per conoscere i dettagli!

COSA FARAI:

• Movimentazione di merci e bagagli: carico, scarico e trasporto dall'aeromobile all aerostazione e viceversa.
• Operazioni di movimentazione e allestimento carrelli e mezzi necessari alle operazioni di scarico e carico bagagli e merci sia sotto l aeromobile (stiva) sia presso le aree di smistamento

HAI QUESTE CARATTERISTICHE?

• Interesse a intraprendere un percorso professionale in aeroporto
• Disponibilità e flessibilità a lavorare su turni, anche notturni, e nelle giornate di sabato, domenica e festivi
• Patente B in corso di validità e con mezzo di trasporto proprio per raggiungere l aeroporto (di notte non ci sono mezzi pubblici disponibili)

Ti garantiamo un percorso formativo (gratuito) preassuntivo, necessario sia per svolgere le attività in sicurezza sia per conseguire le certificazioni essenziali a lavorare in aeroporto.

Hai altre caratteristiche compatibili con il profilo che vuoi condividere con noi? Mandaci la tua candidatura per parlarne.

COSA TI OFFRIAMO

Formazione preassuntiva per il conseguimento delle certificazioni aeroportuali Enac. Il corso proposto è parte dell iter di selezione finalizzato all assunzione del candidato e non prevede costi da parte del candidato.

Contratto a tempo determinato in somministrazione (CCNL trasporto aereo sez. handlers), FULL TIME O PART TIME, con reali possibilità di proroga.

Parcheggio gratuito in aeroporto.

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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