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Un'importante azienda in crescita cerca un operatore grafico per gestire e mantenere macchinari da stampa. Questa posizione offre un ambiente dinamico e stimolante, dove l'innovazione è al centro delle attività quotidiane. Offriamo un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione, un salario competitivo e un pacchetto di welfare completo. Se sei pronto a lavorare in un contesto che valorizza l'adattabilità e la crescita professionale, questa è l'opportunità per te!
forlì-cesena, Italy
La risorsa sarà inserita presso importante azienda cliente ubicata nella zona di Cesena.
Inserimento con iniziale contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione. Livello di inquadramento definito in base all'esperienza, CCNL Grafica ed Editoriale livello D2 - Industria, 14 mensilità - Lordo mensile tra i 1500 e i 1600 euro.
Orario di lavoro: full time 40 ore dal lunedì al venerdì su turni giornalieri 7-15 o 13-21.
WELFARE EBITEMP – Sostegno: all’istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; Tutela Sanitaria: rimborso previsto per ticket e spese odontoiatriche private, ricoveri, indennità di infortunio; Agevolazioni: prestiti personali, mobilità territoriale, contributo trasporto mezzi pubblici.
Data di inizio missione: 05/2025.
Descrizione del ruolo
Gestione e manutenzione di macchinari da stampa serigrafica o digitale per materiale plastico o tessuti, e configurazione, pulizia e manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari.
Ambiente di lavoro
Il contesto aziendale si presenta stimolante, un ambiente dinamico, dove l'innovazione e l'adattabilità sono al centro delle attività quotidiane.
AxL - Agenzia per il Lavoro è un’agenzia fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in Italia, offre servizi di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei dipendenti ed è parte del Groupe Adéquat.
Il supporto dei nostri recruiter continua anche dopo l'inserimento, durante tutta la collaborazione con l’azienda.
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L’offerta si rivolge a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali cliccando sul bottone "Candidati ora".
Autorizzazione Min Nr. 1081 - SG, rilasciata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali il 19.11.2004.