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Addetti all'inventario

JR Italy

Udine

In loco

EUR 12.000 - 18.000

Part-time

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Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore degli articoli per la casa cerca Addetti all'inventario per gestire e registrare l'inventario. Questa posizione part-time richiede disponibilità per lavorare nelle ore serali e capacità di lavorare in team. Un'opportunità ideale per chi cerca un lavoro dinamico e coinvolgente nel settore della logistica. Un ambiente di lavoro stimolante attende i candidati motivati, pronti a contribuire al successo dell'azienda.

Competenze

  • Disponibilità a lavorare nel periodo indicato.
  • Capacità di lavorare in team.

Mansioni

  • Ordinamento dell'inventario e registrazione articoli.
  • Verifica delle quantità fisiche e documentazione.

Conoscenze

Capacità di lavorare in team

Descrizione del lavoro

Offerta di lavoro: Addetti all'inventario

Adecco Italia Spa cerca, per un'importante azienda nel settore degli articoli per la casa, Addetti all'inventario a Busnago, con un turno mercoledì 07 maggio dalle 20:00 alle 00:00.

Le risorse si occuperanno dell'ordinamento dell'inventario, controllando e registrando gli articoli presenti nel magazzino e verificando la corrispondenza tra le quantità fisiche e quelle riportate nei documenti di inventario.

Requisiti richiesti:
  1. Disponibilità a lavorare nel periodo indicato
  2. Capacità di lavorare in team

Luogo di lavoro: Busnago (MB)

Data di inizio prevista: 07/05/2025

Categoria professionale: Magazzino / Logistica / Trasporti

Città: Busnago (Monza e della Brianza)

Disponibilità oraria: Part-time pomeriggio

I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, e del Regolamento UE n. 2016/679.

Attenzione: Si consiglia di consultare i nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Ricordiamo che ci sono molti annunci falsi online.

Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it

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