ADDETTI AL PICKING

JR Italy; Fiorenzuola d'Arda; In loco; EUR 20.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore logistico cerca personale per un ruolo dinamico e coinvolgente. Questa posizione offre un contratto iniziale di un mese con possibilità di proroghe, permettendo di lavorare in un ambiente stimolante dal lunedì al venerdì. Il candidato ideale avrà l'opportunità di contribuire attivamente al processo di gestione degli ordini, utilizzando strumenti moderni come scanner e palmari. Se sei una persona precisa, affidabile e con una buona attitudine al lavoro di squadra, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Buoni pasto da 8 euro al giorno

Competenze

• Esperienza anche breve nel ruolo o in ambito logistico/magazzino.
• Precisione e affidabilità sono fondamentali.

Mansioni

• Prelievo e preparazione ordini (picking).
• Movimentazione merce e controllo quantitativo/qualitativo.

Conoscenze

Precisione

Affidabilità

Capacità di lavorare in squadra

Esperienza in ambito logistico/magazzino

Strumenti

Scanner

Palmari

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di Modena è alla ricerca per azienda cliente operante nel settore logistico di:

Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00
Possibilità di straordinari durante la settimana e il sabato mattina.
Contratto: Iniziale contratto di 1 mese, con proroghe successive.
Inquadramento: CCNL Logistica Livello 6J
Benefit: Buoni pasto da 8 al giorno per le settimane lavorative superiori a 5 giornate.

Mansioni:

• Prelievo e preparazione ordini (picking)
• Utilizzo di strumenti scanner e palmari
• Movimentazione merce e controllo quantitativo/qualitativo

Requisiti richiesti:

• Esperienza anche breve nel ruolo o in ambito logistico/magazzino
• Precisione, affidabilità e buona capacità di lavorare in squadra
• Disponibilità immediata

Sede di lavoro: Fiorenzuola D'arda (PC)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.