ADDETTI AL PICKING

JR Italy; Bra; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Azienda operante nel settore logistico cerca un operatore di magazzino a Bra (CN). La posizione richiede la preparazione degli ordini, il controllo qualità, e la collaborazione con il team. Si offre un contratto a tempo determinato con orario full-time dal Lunedì al Venerdì.

Competenze

• Disponibilità immediata da Lunedì 14 Luglio.
• Esperienza anche breve in contesti di magazzino o logistica.

Mansioni

• Prelievo della merce utilizzando terminali barcode o picking list.
• Controllo qualità e quantità dei prodotti prelevati.
• Imballaggio e preparazione degli ordini per la spedizione.

Conoscenze

Buona manualità

Attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare in team

Strumenti

Terminali barcode

Descrizione del lavoro

Humangest S.p.A. - filiale di Genova - per azienda cliente operante nel settore logistico, ricerca:

La risorsa si occuperà dellapreparazione degli ordini, prelevando la merce dagli scaffali secondo le indicazioni ricevute, con l'obiettivo di garantire precisione ed efficienza nelle spedizioni.

Nello specifico, seguirà le seguentiattività:

• prelievo della merce con utilizzo di terminali barcode o picking list;
• controllo qualità e quantità dei prodotti prelevati;
• imballaggio e preparazione degli ordini per la spedizione;
• riordino e organizzazione del magazzino;
• collaborazione con il team per ottimizzare le operazioni logistiche.

Requisiti richiesti:

• disponibilità immediata da Lunedì 14 Luglio;
• esperienza anche breve in contesti di magazzino o logistica;
• buona manualità e attenzione ai dettagli;
• capacità di lavorare in team.

Contratto: somministrazione, iniziale a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta in azienda.

Luogo di lavoro: BRA (CN)

Orario di lavoro: full-time, dal Lunedì al Venerdì con orario 8:00-16:30 compresa la pausa

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.