ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO

JR Italy; L'Aquila; In loco; EUR 20.000 - 28.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda del settore alimentare cerca Addetti al Confezionamento per il suo stabilimento a Oricola. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente moderno e dinamico, con turni a ciclo continuo. I candidati ideali devono essere automuniti e pronti a lavorare in team, dimostrando affidabilità e un atteggiamento proattivo. Si offre un contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga, garantendo un'esperienza lavorativa stimolante in un settore in crescita.

Competenze

• Essere automuniti e disponibilità immediata.
• Affidabilità e atteggiamento proattivo sono fondamentali.

Mansioni

• Lavorare in un contesto industriale moderno e organizzato.
• Riporto diretto al responsabile di turno sul processo di produzione.

Conoscenze

Disponibilità a lavorare su 3 turni

Dinamicità

Capacità di lavorare in team

Affidabilità

Atteggiamento proattivo

Descrizione del lavoro

Humangest Spa, filiale di L'Aquila, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore alimentare ADDETTI AL CONFEZIONAMENTO.

Le risorse selezionate verranno inserite in un contesto industriale moderno ed organizzato. Inoltre, saranno a diretto riporto del responsabile di turno sul processo di produzione, per il quale il nostro Cliente è leader di mercato.

• disponibilità a lavorare su 3 turni a ciclo continuo,
• dinamicità;
• capacità di lavorare in team;
• essere automuniti,
• disponibilità immediata;

Completano il profilo affidabilità e atteggiamento proattivo, residenza o domicilio in zona.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato settimanale con possibilità di proroga ed inserimento diretto in azienda.

Orario di lavoro: Full-time dal lunedì alla domenica su 3 turni: mattina 06.00-14.00, pomeriggio 14.00-22.00, notte 22.00-6.00 con riposo a rotazione.

Luogo di lavoro: Oricola (AQ)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.