Addetti/addette Vendita in Stage

Gi Group S.p.A; Firenze; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'agenzia per il lavoro cerca Addetti/addette Vendita in Stage a Firenze. I candidati devono avere un diploma di scuola superiore e interesse per la tecnologia. Lo stage retribuito dura 6 mesi e offre un ambiente di lavoro stimolante, con formazione on the job e opportunità di sviluppo professionale.

Servizi

Stage retribuito

Formazione on the job

Opportunità di sviluppo professionale

Competenze

• Diploma di scuola superiore o qualifica professionale richiesti.
• Interesse e motivazione per il settore della tecnologia.
• Disponibilità a lavorare su turni (full-time, 40 ore settimanali).

Mansioni

• Gestire il magazzino e verificare giacenze.
• Assistere il cliente nelle tecniche di vendita.
• Rifornire gli scaffali e organizzare le zone promozionali.
• Utilizzare software gestionali e rispettare normative di sicurezza.

Conoscenze

Interesse per la tecnologia

Attitudine al lavoro di squadra

Buone capacità organizzative

Proattività

Formazione

Diploma di scuola superiore o qualifica professionale

Descrizione del lavoro

Overview

Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA

Sei appassionato/appassionata di tecnologia?

Sei pronto/pronta a costruire il tuo futuro professionale con noi?

Noi di Gi Group Filiale di Firenze, per azienda leader nel settore di riferimento cerchiamo

Addetti/addette Vendita in Stage

Selezioniamo giovani talenti motivati e intraprendenti per un\'opportunità di stage

Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente dinamico, stimolante e orientato alla crescita, questa è la tua occasione!

Responsibilities

Cosa farai:

Sarai formato/formata e supportato/supportata nello sviluppo di competenze in questi ambiti:

• Gestione del magazzino: gestione delle merci, verifica giacenze, movimentazione e stoccaggio prodotti.
• Vendita e assistenza al cliente: analisi dei bisogni, tecniche di vendita, gestione della cassa e customer care.
• Allestimento e visual merchandising: sistemazione e rifornimento scaffali, organizzazione delle zone promozionali.
• Supporto operativo: utilizzo di software gestionali, applicazione di procedure aziendali e rispetto delle normative di sicurezza.

Sarai affiancato/affiancata e guidato/guidata nell\'apprendimento delle competenze necessarie per svolgere il tuo ruolo con sempre maggiore consapevolezza e professionalità.

Qualifiche richieste

Cosa cerchiamo:

1. Diploma di scuola superiore o qualifica professionale.
2. Interesse e motivazione per il settore della tecnologia.
3. Attitudine al lavoro di squadra e al contatto con il pubblico.
4. Buone capacità organizzative e proattività.
5. Disponibilità a lavorare su turni (full-time, 40 ore settimanali, nella fascia centrale della giornata), anche nei fine settimana.
6. Automunito/automunita

Offerta

1. Stage retribuito della durata di 6 mesi, con formazione on the job e opportunità di sviluppo professionale.
2. Un ambiente di lavoro stimolante, che dà valore al talento e promuove la collaborazione, in un\'azienda solida e strutturata.

Luogo di lavoro: Firenze

Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.

I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.

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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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