Addetti / addette ufficio paghe

During spa; Emilia-Romagna; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Job summary

During spa ricerca un ADDDETTO/ADDETTA UFFICIO PAGHE per il loro studio di consulenza del lavoro di Parma. La risorsa si occuperà principalmente dell’elaborazione delle buste paga e della gestione delle pratiche di amministrazione del personale, inclusi assenze, ferie e maternità.

Si richiede esperienza nelle comunicazioni relative a assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazione del rapporto lavorativo, oltre a competenze in contrattualistica e contabilità.

Qualifications

• Elaborazione delle buste paga e calcolo delle voci cedolino.
• Gestione pratiche legate all’amministrazione del personale (assenze, ferie, maternità, infortuni).
• Comunicazioni su assunzioni, proroghe, cessazioni e trasformazione rapporto.

Responsibilities

• Elaborazione delle buste paga.
• Gestione pratiche amministrative del personale.
• Gestione comunicazioni post-paga e costo del lavoro.
• Gestione attività fiscali legate a contrattualistica e contabilità.

Skills

Elaborazione paghe

Amministrazione del personale

Comunicazioni HR

Contrattualistica e contabilità

Job description

Luogo di lavoro: Parma

uring spa, Filiale di Parma Est, è alla ricerca per un importante Studio di consulenti di Lavoro di Parmadi:

ADDETTO/ ADDETTA UFFICIO PAGHE - CONSULENZA DEL LAVORO

La risorsa inserita, si occuperà principalmente di:

• Elaborazione delle buste paga;
• Gestione di pratiche legate all'amministrazione del personale, quali elaborazioni delle intere voci del cedolino, assenteismo (ferie; malattie; maternità; infortuni);
• Comunicazioni (assunzioni / proroghe/ cessazioni/ trasformazione rapporto lavorativo, adempimenti post - paga e costo lavoro);
• Gestione attività fiscali (quali contrattualistica, contabilità e gestione bilanci).

ORARIO:37,10 ore settimanalilunedì al venerdì

LUOGO DI LAVORO:Parma (PR)

RAL: range tra €25000 - € 30000

#offertedelmese

#offertedelmese

RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)