Addette/i alle pulizie di stabilimenti industriali

Etjca - Agenzia per il lavoro; Aprilia; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Part-time

Descrizione del lavoro

Un'importante agenzia per il lavoro è alla ricerca di Addetti/e alle pulizie di stabilimenti industriali ad Aprilia. I candidati selezionati saranno impiegati in attività di pulizia, con un contratto a tempo determinato e possibilità di inserimento diretto in azienda.

Servizi

Ottime possibilità di inserimento diretto in azienda

Straordinari retribuiti secondo contratto collettivo

Competenze

• Presenza o domicilio ad Aprilia o zone limitrofe.
• Esperienza anche minima nel settore delle pulizie industriali è considerato un plus.

Mansioni

• Attività di pulizie industriali presso stabilimenti a Aprilia.

Conoscenze

Esperienza nel settore delle pulizie

Disponibilità al lavoro su turni

Descrizione del lavoro

Addette/i alle pulizie di stabilimenti industriali, Aprilia

Etjca - Agenzia per il lavoro

Aprilia, Italy

Etjca S.p.A., Agenzia per il Lavoro, filiale di Aprilia, seleziona per azienda cliente una figura di:

Le risorse selezionate saranno impiegate in attività di pulizie industriali presso stabilimenti nel territorio di Aprilia (LT).

Requisiti richiesti:

• Esperienza nel settore delle pulizie
• Esperienza, anche minima, nel settore delle pulizie industriali è considerato un plus
• Residenza o domicilio ad Aprilia (LT) o zone limitrofe
• Disponibilità al lavoro su turni

Si offre:
Contratto a tempo determinato con ottime possibilità di inserimento diretto in azienda.

L'inquadramento previsto è secondo il CCNL Pulizie Aziende Industriali, 1° livello, con una retribuzione oraria lorda di €7,08. Il contratto prevede un impegno part-time di 14,5 ore settimanali.

L'impegno previsto è per 3 giorni a settimana dalle ore 6,00 alle ore 8,30 + un sabato o domenica dalle ore 7,00 alle ore 14,00

Sono inoltre previsti straordinari retribuiti secondo quanto previsto dal contratto collettivo.

Luogo di lavoro: Aprilia (LT)

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.