Addetta Ufficio Personale

Kelemata srl; Caselle Torinese; Remote; EUR 28,000 - 29,000; Full time

Benefits offered by this job

Buoni pasto

Parcheggio libero

Job summary

Kelemata srl, azienda leader nel settore cosmetico e farmaceutico, cerca un/una Impiegato/a Risorse Umane per gestire selezione, onboarding e formazione. Coordinerà recruiting, colloqui, testing e inserimento risorse.

Richiesta esperienza 3-5 anni in HR, conoscenza diritto del lavoro, CCNL nazionali, Excel e HR/ATS. Attenzione a riservatezza, comunicazione e problem solving; lavoro in presenza.

Qualifications

• Esperienza: 3-5 anni in HR Generalist o gestione del personale.
• Conoscenza diritto del lavoro e CCNL nazionali; Excel; HR/ATS software.
• Soft skills: comunicazione, riservatezza, mediazione, problem solving.

Responsibilities

• Gestire tutte le fasi della selezione del personale, dai colloqui al testing.
• Gestire onboarding e formazione dei nuovi assunti.
• Monitorare KPI HR (turnover, assenteismo, costi di recruiting) tramite i gestionali HR.

Job description

Oggetto: Offerta lavoro Addetto/a Ufficio Personale

Azienda Leader nel settore cosmetico - farmaceutico ricerca un/una impiegato/a Risorse Umane

Attività previste:

Il candidato/a gestirà tutte le fasi della selezione del personale, dal reclutamento al colloquio conoscitivo, dal testing alla presentazione dei candidati, monitorando tutto il processo di inserimento della risorsa in azienda.

Responsabilità e Mansioni Principali

• Ricerca e Selezione (Recruiting): Raccolta dei fabbisogni dei reparti, redazione e pubblicazione delle job description, screening dei CV e conduzione dei primi colloqui conoscitivi.
• Onboarding e Formazione: Gestione del processo di inserimento dei nuovi assunti e pianificazione dei corsi di formazione obbligatori e professionalizzanti.
• Reporting HR: Monitoraggio dei principali KPI del personale (tasso di turnover, assenteismo, costi di recruiting) attraverso i gestionali aziendali.

Requisiti Richiesti

• Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa in ruoli HR Generalist o di amministrazione/gestione del personale.
• Competenze Tecniche: Solide basi di diritto del lavoro e conoscenza dei principali CCNL nazionali; utilizzo fluente del Pacchetto Office (specialmente Excel) e di software gestionali HR / ATS (Applicant Tracking System).
• Competenze Trasversali (Soft Skills): Spiccate doti comunicative e di mediazione, riservatezza, problem-solving e flessibilità organizzativa.
• buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (titolo preferenziale il CCNL Commercio/Chimico;

Dettagli

Contratto a tempo determinato - 1 risorsa full-time 40 ore settimanali livello 3° - CCNL Commercio

RAL annua da un minimo di 27.840,00

«L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006»

Retribuzione: Fino a €27.800,00 all'anno

Benefit:

• Buoni pasto
• Parcheggio libero

Sede di lavoro: In presenza