Addetta/o Vendite part-time in apprendistato

Lidl Italia SRL; Rovato; On-site; EUR 13,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Apprendistato 3 anni

Sesto livello CCNL Confcommercio

Retribuzione ingresso 1.189,78 €

Progressivo avanzamento economico

Buoni spesa

Piano sanitario aziendale

Top Employer

Job summary

Lidl Italia SRL cerca Addetta/o Vendite in apprendistato per inserirsi nel Punto Vendita. Il percorso formativo prevede affiancamento al team, orari part-time e formazione continua per crescere con responsabilità e progredire a livelli economici superiori.

Il pacchetto include contratto di apprendistato di 3 anni, inquadramento al Sesto Livello e remunerazione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € per 30 ore settimanali, con evoluzione prevista a 1.418,41 € dopo i primi mesi.

Qualifications

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande Distribuzione
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

Responsibilities

• Lavorerai part-time e su turni
• In affiancamento ai colleghi, apprendi le attività di cassa
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Skills

Lavoro di squadra

Precisione

Servizio al cliente

Education

Diploma di maturità

Job description

Introduzione

Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.

Se vuoi muovere i tuoi primi passi lavorativi in ambito GDO e dentro il cuore pulsante del Punto Vendita, questa potrebbe essere la tua occasione.

La posizione

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia contribuisci alla gestione ottimale del Punto Vendita, supportato dai colleghi più esperti.

Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.

Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:

• Lavorerai part-time e su turni
• In affiancamento ai tuoi colleghi, apprendi le attività di cassa
• Impari a esporre la merce verificando la giusta corrispondenza con i prezzi

Il profilo ricercato

Come Addetta/o Vendite in apprendistato in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.

Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.

Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:

• Hai un’età compresa tra i 18 e i 29 anni (D.Lgs. 81/2015)
• Non possiedi alcuna esperienza pregressa nella Grande
• Distribuzione Organizzata (D.Lgs 81/2015)
• Hai un diploma di maturità
• Conosci la lingua italiana (livello A2)

La nostra offerta

Entrare in Lidl Italia come Addetta/o Vendite in apprendistato significa dare valore al tuo tempo e al tuo impegno, fin dal primo giorno:

• Contratto trasparente: apprendistato di 3 anni con inquadramento iniziale al Sesto Livello (CCNL Confcommercio) e retribuzione mensile lorda di ingresso di 1.189,78 € (30 ore settimanali), con l’obiettivo di raggiungere il Quinto Livello dopo i primi 18 mesi e il Quarto Livello al termine dei 36 mesi con progressivo avanzamento economico fino a una retribuzione mensile lorda di 1.418,41 € (30 ore settimanali).

• Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.

• Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico-sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con anzianità aziendale minima di 1 anno).

• Ambiente di lavoro: dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra in un’azienda che valorizza ogni persona. Siamo anche certificati Top Employer in Italia ed Europa!

• Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e-learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager. L’obiettivo? Aiutarti a sviluppare … 

Entra nel team

Nel #teamlidl ogni giorno vale davvero.

Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.