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AFOL Milano -Agenzia per la formazione, l'orientamento e il lavoro cerca personale per un grande magazzino del centro di Milano. Attività principali: assistenza al cliente, vendita, riordino e riassortimento; si richiede postura eretta e capacità di sollevare pesi fino a 5 kg.
Profilo ideale: diploma, orientamento al contatto con i clienti e lavoro di squadra; buon inglese. Orario part-time 24 ore su turni (4 ore/giorno, 6 giorni). Retribuzione: 14.000 euro lordi annui.
MILANO CENTRO La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, sarà inserita in un grande magazzino del centro di Milano e potrà essere assegnata a uno dei seguenti settori: abbigliamento o accessori per la casa. Le principali attività: assistenza al cliente, supporto nella vendita, riordino e riassortimento dei capi/articoli in allestimento, cassa. La mansione prevede postura eretta prolungata e il sollevamento di pesi fino a 5 Kg.
TIPOLOGIA DI CONTRATTO: DETERMINATO 7 MESI SCOPO INDETERMINATO
SEDE DI LAVORO: MILANO CENTRO
La risorsa, appartenente alle Categorie Protette con disabilità certificata ai sensi della L.68/99, sarà inserita in un grande magazzino del centro di Milano e potrà essere assegnata a uno dei seguenti settori: abbigliamento o accessori per la casa. Le principali attività: assistenza al cliente, supporto nella vendita, riordino e riassortimento dei capi/articoli in allestimento, cassa. La mansione prevede postura eretta prolungata e il sollevamento di pesi fino a 5 Kg.
PROFILO IDEALE: diploma, propensione alla relazione con i clienti e approccio collaborativo nel lavoro in team. Esperienze pregresse costituiranno titolo preferenziale. Indispensabile buona conoscenza della lingua inglese. Gradita la conoscenza del francese.
ORARIO DI LAVORO E CCNL: PART TIME 24 ORE SU TURNI (4 ore al giorno per 6 giorni) inclusi weekend nelle fasce orarie tra le 10:00 e le 22:00. CCNL DMO
RETRIBUZIONE: 14.000 euro/lordi annui.
L'offerta è rivolta a tutte le persone nel rispetto delle pari opportunità di genere, diversità e inclusione (ai sensi Dlgs 198/2006, 215/2003 e 216/2003)