ADDETTA / O HR | TH RESORTS | PADOVA

TH Resorts; Padova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TH Resorts, una nota catena alberghiera italiana, cerca un Addetto/a Risorse Umane Junior per il suo team a Padova. La figura avrà opportunità di crescita attraverso la gestione di progetti HR e la selezione del personale in un ambiente dinamico. Sono richieste ottime doti relazionali, problem solving e una conoscenza fluente dell'inglese.

Competenze

• Candidati devono essere affidabili, proattivi e disposti a lavorare in team.
• Esperienza pregressa nel mondo del turismo e/o dell'ospitalità apprezzata.
• Ottima conoscenza della lingua inglese richiesta.

Mansioni

• Utilizzo del gestionale di selezione del personale.
• Gestione del processo di selezione e screening dei curriculum.
• Supervisione e coordinamento di progetti HR specifici.

Conoscenze

Problem Solving

Lavoro di squadra

Organizzazione

Attenzione ai dettagli

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Strumenti

Gestionale di selezione del personale

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce 31 strutture distribuite tra destinazioni mare, montagna invernale/estiva e città d’arte. Le nostre strutture includono Hotels, Villaggi e Resorts. Il Gruppo Cassa depositi e prestiti (CDP) è un partner strategico nel nostro piano di sviluppo e valorizzazione delle strutture ricettive. La nostra missione è basata su una cultura dell’accoglienza che valorizza sia le risorse umane che gli ospiti che accogliamo.

www.th-resorts.com

Posizione:

ADDETTO/A RISORSE UMANE

Requisiti:

Siamo alla ricerca di una figura Junior per l'Ufficio Risorse Umane.

I candidati dovranno essere affidabili, precisi, proattivi e disposti a lavorare in team. È richiesta inoltre una buona capacità di problem solving e la predisposizione alla gestione di progetti.

COMPETENZE RICHIESTE:

• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo, sotto supervisione
• Competenze organizzative e attenzione ai dettagli
• Esperienza pregressa nel mondo del turismo e/o dell'ospitalità.
  
  

PRINCIPALI MANSIONI E ATTIVITÀ:

• Utilizzo del gestionale di selezione del personale
• Screening dei curriculum e gestione del processo di selezione
• Convocazione dei candidati e partecipazione a colloqui di selezione
• Restituzione dei feedback ai candidati
• Gestione dei contratti di assunzione
• Supervisione e coordinamento di progetti HR specifici
• Affiancamento e supporto ai colleghi nell'attivazione di nuove assunzioni
  
  

Sede di lavoro

Padova

FORMAZIONE RICHIESTA:

• Laurea in discipline economiche o umanistiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese
  
  

Altre informazioni:

TIPOLOGIA CONTRATTUALE:

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
• Orari: 40 ore settimanali
  
  

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.