Addetta/O Hr

Th Resorts; Padova; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una catena alberghiera italiana cerca un Addetto Risorse Umane Junior a Padova. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline economiche o umanistiche e una buona conoscenza dell'inglese. Sarà responsabile della gestione del processo di selezione e del supporto nella gestione dei progetti HR. Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.

Competenze

• Candidati devono essere affidabili e proattivi.
• Richiesta buona capacità di problem solving.
• Predisposizione alla gestione di progetti.

Mansioni

• Utilizzo del gestionale di selezione del personale.
• Screening dei curriculum e gestione del processo di selezione.
• Convocazione dei candidati per colloqui.
• Restituzione dei feedback ai candidati.
• Gestione dei contratti di assunzione.
• Supervisione di progetti HR specifici.
• Supporto ai colleghi per nuove assunzioni.

Conoscenze

Ottima conoscenza della lingua inglese

Capacità di lavorare in team

Competenze organizzative

Attenzione ai dettagli

Esperienza nel turismo e/o ospitalità

Formazione

Laurea in discipline economiche o umanistiche

Descrizione del lavoro

Descrizione azienda

TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce 31 strutture distribuite tra destinazioni mare, montagna invernale / estiva e città d'arte. Le nostre strutture includono Hotels, Villaggi e Resorts. Il Gruppo Cassa depositi e prestiti (CDP) è un partner strategico nel nostro piano di sviluppo e valorizzazione delle strutture ricettive. La nostra missione è basata su una cultura dell'accoglienza che valorizza sia le risorse umane che gli ospiti che accogliamo.

Posizione

ADDETTO / A RISORSE UMANE

Requisiti

Siamo alla ricerca di una figura Junior per l'Ufficio Risorse Umane.

I candidati dovranno essere affidabili, precisi, proattivi e disposti a lavorare in team. È richiesta inoltre una buona capacità di problem solving e la predisposizione alla gestione di progetti.

COMPETENZE RICHIESTE :

• Ottima conoscenza della lingua inglese
• Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo, sotto supervisione
• Competenze organizzative e attenzione ai dettagli
• Esperienza pregressa nel mondo del turismo e / o dell'ospitalità

PRINCIPALI MANSIONI E ATTIVITÀ :

• Utilizzo del gestionale di selezione del personale
• Screening dei curriculum e gestione del processo di selezione
• Convocazione dei candidati e partecipazione a colloqui di selezione
• Restituzione dei feedback ai candidati
• Gestione dei contratti di assunzione
• Supervisione e coordinamento di progetti HR specifici
• Affiancamento e supporto ai colleghi nell'attivazione di nuove assunzioni

Sede di lavoro

Padova

FORMAZIONE RICHIESTA :

• Laurea in discipline economiche o umanistiche
• Ottima conoscenza della lingua inglese

Altre informazioni :

TIPOLOGIA CONTRATTUALE :

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di inserimento a tempo indeterminato.
• Orari : 40 ore settimanali

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03.