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Un'azienda nel settore della ristorazione cerca un cuoco appassionato per un contratto a tempo determinato. Il candidato ideale ha esperienza pregressa, è in grado di lavorare in team e ha una forte passione per la cucina. L'orario di lavoro è full-time, dal lunedì al venerdì, con un contratto di somministrazione.
Sei appassionato/a di cucina e hai voglia di metterti alla prova?
Noi di Gi Group, filiale di Villorba, cerchiamo per azienda cliente del settore ristorazione:
Di cosa ti dovrai occupare?
·Preparazione e presentazione dei piatti, rispettando gli standard qualitativi;
·Gestione delle materie prime e controllo sulla qualità;
·Pulizia e ordine della postazione di lavoro;
Hai queste competenze e caratteristiche?
·Esperienza pregressa nel ruolo;
·Passione per la cucina;
·Capacità di lavorare in team;
Patente B in corso di validità;
Disponibilità a lavorare su turni.
Ti rivedi in queste caratteristiche?
Candidati ora!
Orario di lavoro:
FULL-TIME, dal lunedì al venerdì
Offerta Contrattuale:
Inserimento tramite contratto di somministrazione a tempo determinato, VI livello CCNL pubblici esercizi.
Luogo di lavoro:
Pensi di avere le giuste competenze per questo ruolo?
Inviaci la tua candidatura e fai il prossimo passo per dare una svolta alla tua carriera!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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