Addetta / o Convalida Credit Risk

Gruppo BCC Iccrea; Catania; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un importante gruppo bancario cerca un Addetto/a Convalida Credit Risk. La figura si occuperà della validazione dei modelli di misurazione del rischio di credito e dovrà avere almeno 3 anni di esperienza nel settore. È richiesta una laurea specialistica in discipline economiche o affini e competenze in Machine Learning. Si offre un ambiente stimolante e opportunità di crescita professionale.

Competenze

• Minimo 3 anni di esperienza in sviluppo o validazione modelli per la misurazione del rischio di credito.
• Competenze nelle tecniche di sviluppo e validazione di modelli AIRB.
• Conoscenza del quadro regolamentare (CRR, EBA Guidelines).

Mansioni

• Validazione modellistica dei rischi di credito.
• Analisi statistiche e verifica aderenza normativa.
• Predisposizione reportistica di validazione.

Conoscenze

Machine Learning

Problem solving

Analisi

Team working

Formazione

Laurea specialistica in materie economiche/finanziarie

Strumenti

Microsoft Office

SAS

Python

R

Stata

EViews

Descrizione del lavoro

Overview

La Capogruppo BCC Banca Iccrea cerca una risorsa da inserire nel ruolo di Addetta / o Convalida Credit Risk per l’Unità Organizzativa Convalida Credit Risk all’interno dell’Area Chief Risk Officer per contribuire alle attività ordinarie della UO Convalida Credit Risk, favorendone al contempo l'evoluzione in termini di ambiti e tecniche di validazione.

La risorsa sarà inserita nella nostra sede di Roma e / o Milano.

In particolare, la risorsa si occuperà di: validazione iniziale e on-going dei modelli impiegati per la misurazione del rischio di credito e del patrimonio informativo sottostante, mediante analisi statistiche e di aderenza ai requisiti normativi di riferimento. Predisposizione della reportistica di validazione e contribuzione alla redazione dei flussi informativi verso organi interni (Consiglio di Amministrazione, Direzione Generale, Linee Operative) ed esterni (Autorità di Vigilanza).

Responsabilità

• Validazione Iniziale e On-going dei modelli di misurazione del rischio di credito e del patrimonio informativo sottostante.
• Analisi statistiche e verifica di aderenza ai requisiti normativi di riferimento.
• Predisposizione della reportistica di validazione.
• Contribuzione alla redazione dei flussi informativi verso organi interni ed esterni.

Requisiti

• Laurea specialistica in materie economiche/ finanziarie, matematiche e fisica o ingegneria.
• Esperienza pregressa di almeno 3 anni in sviluppo o validazione modelli per la misurazione del rischio di credito presso intermediari finanziari autorizzati all'uso dei modelli interni per il calcolo dei requisiti di capitale ovvero presso primarie realtà consulenziali.
• Tecniche di sviluppo e validazione di modelli AIRB (PD / LGD / EAD) e metodologie per il calcolo della Expected Credit Loss (IFRS 9), inclusi i modelli di condizionamento dei parametri in ottica forward-looking.
• Conoscenza di tecniche di Machine Learning e Advanced Analytics e del loro impiego per finalità di sviluppo e validazione dei modelli di rischio di credito.
• Conoscenza del quadro regolamentare vigente (CRR, EBA Guidelines, ecc.).
• Conoscenza della lingua Inglese e competenze in Microsoft Office, SAS, Python e altri software statistici (R, Stata, EViews, ecc.).
• Competenze: problem solving, analisi, sintesi, team working, comunicazione, flessibilità, iniziativa, propensione al nuovo.

Invio candidatura

In caso di interesse, leggi attentamente l'informativa sulla privacy riportata nell’area Privacy del sito web di BCC Banca Iccrea e invia la tua candidatura allegando il CV. Ti ricordiamo che, ai sensi dell’art. 111-bis del Codice Privacy, non è necessaria l’autorizzazione al trattamento dei dati personali presenti nel tuo CV.

La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidature di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso. Il Gruppo BCC Iccrea riconosce che l'attenzione alle diversità, l’inclusione e la tutela dell’equilibrio tra vita privata e vita professionale siano principi fondamentali di creazione di valore per il Gruppo stesso.