Addetta / o alla Segreteria Junior

Human Job; Massa; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore Utilities cerca un'Addetta/o alla Segreteria Junior per l'ufficio amministrativo. La posizione è aperta a giovani di massimo 30 anni, senza esperienza richiesta, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze in un ambiente dinamico.

Servizi

Contratto di apprendistato

Tredicesima e quattordicesima mensilità

Formazione continua

Competenze

• Massimo 30 anni.
• Buone doti comunicative e relazionali.
• Disponibilità immediata.

Mansioni

• Gestire telefonate, email e corrispondenza.
• Organizzare e archiviare documenti e report.
• Accogliere clienti e fornitori.

Conoscenze

Comunicazione

Lavoro in team

Problem solving

Conoscenza strumenti digitali

Descrizione del lavoro

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.

Per conto di un'importante azienda operante nel settore Utilities, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in qualità di Addetta/o alla Segreteria Junior presso l’ufficio amministrativo.

La posizione è rivolta a candidati entro i 30 anni di età, anche senza esperienza pregressa, motivati ad intraprendere un percorso formativo e professionale nel settore della segreteria e dell’amministrazione aziendale.

Mansioni previste:

• Gestione di telefonate, email e corrispondenza in entrata e uscita
• Redazione, organizzazione e archiviazione di documenti e report interni
• Supporto alle attività di segreteria generale e back office
• Accoglienza di clienti, fornitori e ospiti, con gestione delle comunicazioni interne ed esterne
• Collaborazione con altri reparti per garantire la corretta gestione dei flussi informativi e documentali
• Inserimento in un contesto giovane e dinamico, attento alla formazione continua
• Percorso formativo con affiancamento diretto da personale esperto
• Possibilità di acquisire competenze pratiche e trasversali nel ruolo
• Età massima 30 anni (ai sensi delle normative vigenti per l’inserimento giovanile)
• Buone doti comunicative e relazionali
• Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving
• Conoscenza dei principali strumenti digitali e informatici
• Disponibilità immediata all’inizio dell’attività
• Contratto di apprendistato della durata di 3 anni
• Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
• Tredicesima e quattordicesima mensilità incluse