addetta/o al cablaggio

JR Italy; Savona; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

JR Italy cerca un addetto al cablaggio e montaggio di parti elettroniche per l'industria automotive e industriale. Richiesto diploma tecnico e disponibilità ad imparare. La posizione offre un contratto in somministrazione a tempo determinato e possibilità di assunzione in apprendistato. L'orario di lavoro è full time e si trova a Celle Ligure.

Competenze

• Diploma di tipo tecnico.
• Capacità manuali e volontà di apprendere.

Mansioni

• Cablaggio e montaggio di parti elettroniche.

Conoscenze

Buona manualità

Predisposizione ad imparare

Formazione

Diploma o qualifica di tipo tecnico

Descrizione del lavoro

Adecco Italia SPA, filiale di Savona, ricerca, per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti di automazione elettronica in ambito automotive e industriale, una/un addetta/a al cablaggio e montaggio di parti elettroniche.
Requisiti preferenziali:
- Diploma o qualifica di tipo tecnico
- Buona manualità e predisposizione ad imparare
Non è, infatti, requisito essenziale l'esperienza pregressa
Luogo di lavoro: Celle Ligure
Orario di lavoro: da Lunedì a venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30
Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato con la finalità di assunzione in apprendistato.
Data inizio prevista: 30/07/2025
Categoria Professionale: Installazione / Impiantistica / Cantieristica
Settore: ELETTRONICA/ ELETTROTECNICA
Città: Celle Ligure (Savona)
Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it